Окончила МГУ им.Ломоносова, факультет психологии. 20 лет в сфере управления персоналом, из них 13 - на руководящих должностях. Сертифицирована по оценке HOGAN.
Немного о моем профессиональном и карьерном пути
2015 – 2019 г. Директор по персоналу Высшая школа “Среда обучения”. ТОР10 образовательных онлайн площадок, рост бизнеса 80%. В зоне ответственности: создание отделов и команд с нуля, автоматизация hr-процессов, развитие и обучение персонала, очное и дистанционное обучение, корпоративная культура, построение работы с удаленными сотрудниками, кадровое делопроизводство, решение сложных кадровых процессов, сопровождение и поддержка руководителей, бюджет.
2004 – 2015 г. Столичная торговая компания. Сеть гастрономов премиум класса Глобус Гурмэ. Руководитель направления обучения и развития персонала. Руководитель направления подбора персонала. Разработка и реализация стратегии управления процессами подбора, адаптации, обучения и оценки персонала как в периоды роста сети в 2005-2008гг, сокращение сети в 2008, качественное изменения пула кандидатов 2010-2015гг. В зоне ответственности: подбор персонала, обучение (тренинги развития навыков, продуктовые тренинги и т.д.), оценочные процедуры, системы премирования, внутренние коммуникации, hr-бюджет.
До 2004 г. – Консалтинг, Специалист по оценке персонала. В зоне ответственности: организация и проведение ассесмент-центров, индивидуальные планы развития, развивающая обратная связь, внедрение систем наставничества, исследования удовлетворенности персонала. Работала на проектах в компаниях – ЮКОС, МТС, УралКалий, Норильский Никель, IBS, РУСАЛ, Мебельная компания Шатура, Носта.
Почему вы можете доверить мне свое обучение?
- Более 20 лет я работаю в сфере управления персоналом
- Работала как на стороне провайдеров - кадровое агентство, консалтинг, так и внутри компании
- Провела более 10000 собеседований
- Выстроила отдел массового набора с нуля. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами