Blog

КАК ВЫБРАТЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ В HR?

Выбор специальности всегда не просто сделать, особенно если вы планируете перейти в HR из какой-либо другой сферы.

Сфера HR достаточно широкая и в ней много разных специальностей: рекрутер, специалист по кадрам, бизнес-тренер, специалист по оплате и мотивации, специалист по корпоративной культуре и многие другие. В нашем карьерном гиде около 20 специальностей и это далеко не все.

Несколько советов от нас, как подойти к этому решению взвешенно

Проведите ревизию своего “багажа” - на кого вы учились по первому образование, в какой сфере вы работали до этого. Если не работали, то где проходили практику и какие первые навыки уже приобрели. Это поможет вам наметить несколько вариантов и сделать “вход” в новую профессию более комфортным.

Например, если вы работали в сфере делопроизводства и вам нравится системная, требующая внимательности и концентрации работа, то вы легко сможете освоиться в работе специалиста по кадровому делопроизводству. Если по первому образованию вы бухгалтер или экономист, вам достаточно легко будет постигнуть все секреты материальной мотивации и сложных систем оплаты труда. Если вы психолог и любите изучать людей, то работа рекрутера или специалиста по оценке персонала может вам также быть интересна.

Бывают ситуации, когда хочется сильно изменить свою жизнь и освоить что-то кардинально иное. Не спешите, подумайте, почему вы в свое время выбрали именно ту специальность и чем она вас “зажигала”. Возможно, стоит просто отдохнуть, а потом еще раз пересмотреть свой “багаж” и после этого принимать решение.

Подумайте, где бы вам хотелось работать после получения новой hr-специальности и какая специальность может быть более востребована в вашем городе.

Например, если вы живете в небольшом городе, в котором нет крупных компаний с большой hr-службой, вам стоит освоить специальность hr-generalist или специалиста по управлению персоналом, который владеет всем функционалом то подбора до ведения кадрового делопроизводства и мотивации персонала. Как правило, такие специалисты востребованы в небольших компаниях численностью до 100 сотрудников.

Если в вашем городе есть несколько очень крупных компаний с большим штатом hr-специалистов и каждый отвечает за свое направление деятельности, и вам хотелось бы строить карьеру по одному из этих направлений, то тогда выбирайте узконаправленную специальность – рекрутер, специалист по оценке персонала, бизнес-тренер, специалист по обучению или любое другое, которое вызывает у вас искренний интерес и желание развиваться.

Выбирайте ту специальность, которая вам искренне интересна.

 Если вы пока плохо ориентируетесь во всем многообразии профессий, то скачайте на нашем сайте гид по всем HR-специальностям, в котором описано, чем занимается каждый специалист и какие у него перспективы в карьере.

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Если вы хотите быть к нам ближе, вы в правильном месте! Выберите удобный способ общения и развивайтесь вместе с командой HR education.

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Бесплатный
                  4-дневный курс

                  Погружение в профессию
                  "HR-менеджер"

                  Изучите ключевые направления работы в HR сфере!

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать