Blog

Ответьте на 5 вопросов и определите, удается ли вам выстраивать эффективное обучение.

Итак, поехали!

Прежде чем провести тренинг вы уточняете у заказчика, какие задачи он планирует решить с помощью обучения

А. Да
Б. Нет

Вы готовите план тренинга таким образом, чтобы он помог решить задачу заказчика

А. Да
Б. Нет

В своей работе при подготовке обучения вы применяете карты Знаний.Умений.Навыков

А. Да
Б. Нет

Вы часто проводите тренинги в интерактивном формате

А. Да
Б. Нет

Вы организовываете посттренинговые мероприятия после проведенного обучения

А. Да
Б. Нет

Посчитайте, сколько ответов с буквой А вы набрали

Если вы ответили «Да» 3 и менее раз, значит, скорее всего, вы проводите обучения по готовым программам и не учитываете текущие потребности заказчиков.

В каких-то ситуациях эти программы работают, но нередко руководитель может быть недоволен обучением, т.к. потребности бизнеса изменились и требуются новые способы решения новых задач.

Важно всегда поддерживать с руководителем обратную связь и перед обучением согласовывать цели и задачи, а также дополнять свои тренинги новыми фишками и трендами. 

Рекомендуем, что делать дальше

Просмотреть курсы

Повышение квалификации “Выявление и формирование потребности в обучении” (40 ак.ч.)

15,000.00 ₽

Повышение квалификации “Методология создания тренинга под запрос бизнеса”

56,900.00 ₽

Повышение квалификации “Эффективное обучение сотрудников компании” (40 ак.ч.)

15,000.00 ₽

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать