Все ведь мечтают о большой карьере? Или нет? Скоро узнаем… Читаем и считаем баллы. Если нашли у себя что-то из списка – ставим 1 балл.
Итак, почему ваша карьера в HR-сфере может не “взлететь”
1. Нежелание что-то менять
“Мне и так хорошо, меня все устраивает, зачем что-то менять”. Я даже видела ситуации, когда HR-у снижали зарплату, но даже это не сподвигло на перемены, настолько было хорошо и комфортно в созданном “болотце”.
Что делать? Ну не хотите ничего менять и не меняйте, сидите в “болоте”. Но карьеры не будет!
Замечаете за собой такое? Если “да” – ставим 1 балл
2. Желание есть, но и страх перемен присутствует
“А вдруг не получится?”, “А вдруг получится?”, “Хочется, но страшно”, “Начну искать новую работу с понедельника… нет, после отпуска через 3 месяца, а то кто ж меня в отпуск на новом месте не отпустят”…
В общем, так можно тянуть до бесконечности, ну или до пенсии…
Что делать? Или в “омут с головой” или наметить план – по пунктам и с датами.
Замечаете за собой такое? Если “да” – ставим 1 балл
3. Страх неудачи
“Вдруг у меня не получится и все будут смеяться”, “У меня не получится и я опять докажу себе, что я неудачница”, “Вдруг меня повысят и я не оправдаю ожидания руководства” – один из самых сильных страхов, который блокирует все наши начинания.
Что делать? Рецепт простой – просто делать несмотря на все страхи.
Замечаете за собой такое? Если “да” – ставим 1 балл
4. Страх успеха
По мнению психологов, страх успеха настолько же сильный, как и страх неудачи. И также останавливает нас на пути к успеху (да-да, страх успеха останавливает на пути к успеху). Казалось бы, это ведь прекрасно – достичь большой карьеры. Но что за этим следует – ответственность, публичность, меньше времени семье и детям… И это все останавливает не меньше, чем страх неудачи.
Что делать? Расставить приоритеты и следовать исходя из жизненных ценностей.
Замечаете за собой такое? Если “да” – ставим 1 балл
5. Скромность и стеснение
Сколько карьер было погублено со словами “хорошая и умная девочка”. “Хорошая и умная девочка” и свою работу сделает, и коллеги. Ведь она умная и во всем может разобраться.
Что делать? Пора заявить о себе!
Это про вас? Если “да” – ставим 1 балл
6. Нет карьерной цели
Как сказал Сенека (20 веков назад!) “Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным”. В общем-то, добавить нечего.
Нет карьерной цели – не будет и карьеры.
Что делать? Ставьте цель! Конкретную, измеряемую, и в целом по smart.
Замечаете за собой такое? Если “да” – ставим 1 балл
7. Нет плана достижения карьерной цели
Есть цель, но не знаете, как к ней прийти?
Давайте писать план вместе.
Прямо сейчас напишите первых три шага, которые вы можете сделать в ближайшее время.
Это про вас? Если “да” – ставим 1 балл
8. Несбыточные мечты
Да, это тоже может быть причиной, почему карьера “не взлетит”. Например, вы мечтаете стать директором по персоналу в крупной международной компании, но при этом сидите в “болоте” (см.п.1) и мечтаете о том, что когда-нибудь выучите английский и попадете прямиком в центральный офис европейской компании.
Мечта без цели (по smart) и плана навсегда останется только мечтой.
Что делать? Перевести мечту в цель и наметить план.
Замечаете за собой такое? Если “да” – ставим 1 балл
9. Нет интереса к развитию в сфере HR
Если нет интереса к развитию, самообразованию, изучению нового в сфере hr, то вы не будете конкурентоспособны. Если вы будете работать по-старинке и отвергать все новшества, тренды и тенденции просто потому, что “я так привыкла” и “и без этого работали хорошо и дальше будем”, то быстро окажетесь в “хвосте” всех остальных HR-специалистов, строящих карьеру.
Что делать? Срочно на обучающие курсы! Или хотя бы почитайте статьи с последними тенденциями.
Это про вас? Если “да” – ставим 1 балл
Подводим итоги
Итого вы могли набрать от 0 до 9 баллов. Чем больше, чем меньше шансов сделать карьеру. Внимательно изучите те пункты, которые получили по 1 баллу и составьте план “работы над собой”.
От 0 до 3 баллов. У вас очень большие шансы сделать карьеру. Внимательно изучите те пункты, которые получили по 1 баллу и составьте индивидуальный план “работы над собой”.
От 4 до 6 баллов. Все будет зависеть от вашего желания построить карьеру. Если оно действительно есть – все возможно!
От 7 до 9 баллов. Честно? Навряд ли у вас получится построить карьеру. Или докажите нам обратное.