Россия. Санкт-Петербург
+7-812-988-64-67+7-900-628-93-94
info@hreducation.ru
Blog
Главная страница » Uncategorised » Как руководителю замотивировать бизнес-тренеров на собственное развитие? Разбор ситуации
Как руководителю замотивировать бизнес-тренеровна собственное развитие?Разбор ситуации
В прямом эфире разобрали сложный вопрос, поступивший от слушателя: “Я руководитель направления и у меня в подчинении 10 бизнес-тренеров. И некоторых из них сложно замотивировать на собственное обучение, хотя я вижу их пробелы. Как показать им, что им самим необходимо обучаться и развивать свои компетенции? Ведь они обучают других людей, при этом сами не готовы обучаться.”
Как всегда, бизнес-тренер Людмила Мишина дала пошаговую инструкцию действий для руководителя в такой непростой ситуации