🔸 Какие персональные данные можно брать у кандидатов и сотрудников, а какие нельзя
🔸 Какие личные данные могут быть признаны как необоснованно собранные и чем это грозит
🔸 Что должно быть в наличии в компании, чтобы соблюсти требования закона
Карьера в HR начинается здесь!
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>