🔸 Какие персональные данные можно брать у кандидатов и сотрудников, а какие нельзя
🔸 Какие личные данные могут быть признаны как необоснованно собранные и чем это грозит
🔸 Что должно быть в наличии в компании, чтобы соблюсти требования закона
Карьера в HR начинается здесь!
