Главная страница » Uncategorised » Поколение Z. Идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов. Исследование Hays
Поколение Z. Идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов. Исследование Hays
Рано или поздно любая компания задумывается о привлечении в компанию молодого поколения – на стажерские позиции или специалистов начального уровня.
И HR-специалистам неплохо было бы знать, что важно для молодых людей поколения Z, которые на сегодняшний день пока не старше 24-25 лет.
Компания Hays провела исследование, чтобы узнать, как выглядит
идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов – где они ищут работу, информацию о работодателях, в каком формате хотели бы проходить собеседование и сколько этапов отбора на вакансию для них оптимально.
идеальный путь поиска работы глазами начинающих специалистов – где они ищут работу, информацию о работодателях, в каком формате хотели бы проходить собеседование и сколько этапов отбора на вакансию для них оптимально.
А также на каких позициях в разных сферах деятельности они могут начать свой карьерный путь (со средним уровнем заработной платы).
Скачайте исследование по кнопке ниже.