Сотрудник хочет уволиться раньше, чем через 2 недели после написания заявления
Или, наоборот, позже, чем через 2 недели
Или он опоздал на 3,5 часа и уже не первый раз
А может он злостный нарушитель правил, но все эти нарушения работодателем не фиксировались и доказать ничего не возможно…
Какую статью выбрать при увольнении сотрудника в этих случаях: по собственному желанию или по соглашению сторон?