Blog

Главная страница » Uncategorised » Как лучше уволить сотрудника: по собственному желанию или по соглашению сторон

Как лучше уволить сотрудника: по собственному желанию или по соглашению сторон

🔸 Сотрудник хочет уволиться раньше, чем через 2 недели после написания заявления
🔸 Или, наоборот, позже, чем через 2 недели
🔸 Или он опоздал на 3,5 часа и уже не первый раз
🔸 А может он злостный нарушитель правил, но все эти нарушения работодателем не фиксировались и доказать ничего не возможно…

Какую статью выбрать при увольнении сотрудника в этих случаях: по собственному желанию или по соглашению сторон?

Ответы найдете в записи прямого эфира с руководителем кадровой службы и эксперт по трудовому праву Наталья Титова:
 
Время просмотра 37 минут.

Наши рекомендации

Просмотреть курсы

Интенсив “Сложные увольнения. Разбор кейсов на основе судебной практики”

1,990.00 ₽ 1,290.00 ₽

Тест-драйв профессии “Специалист по кадрам”

Бесплатно

Курс-практикум “Кадровое делопроизводство с нуля”

3,980.00 ₽ 1,990.00 ₽

Профессиональная переподготовка. Специалист по кадровому делопроизводству (260 ак.ч.)

120,000.00 ₽ 97,700.00 ₽

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

                  <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
                  <script>
                  hbspt.forms.create({
                  region: “na1”,
                  portalId: “7953027”,
                  formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
                  });
                  </script>

                  Бесплатный
                  4-дневный курс

                  Погружение в профессию
                  "HR-менеджер"

                  Регистрация

                  Изучите ключевые направления работы в HR сфере!

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать

                  Telegram Instagram Vk Facebook