Месяц: Май 2021

Главная страница » Архивы для Май 2021

Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell

Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell А вы знаете, что средний возраст директоров по персоналу в России – 49 лет, работают они в среднем чуть более 10 часов в день и 2,5 часа по выходным, спят по 7 часов и на семью…

Схема проведения интервью с кандидатами по А-методу

Схема проведения интервью с кандидатами по А-методу По мотивам книги Дж.Смарт и Р.Стрит «Кто. Решите вашу проблему №1» (THE A METHOD FOR HIRING) Вряд ли удивишь кого-то высказыванием, что подбор нужных людей – самая актуальная и серьезная проблема современного бизнеса. Но как это сделать правильно – всегда остается большим вопросом.…

Как специалисту по кадрам не запутаться в горе документов

Как специалисту по кадрам не запутаться в горе документов Как специалисту по кадрам организовать свою работу так, чтобы не создавать себе лишнюю работу, а сотрудникам было понятно, что вы от них хотите – на своем опыте рассказала руководитель кадровой службы Наталья Титова в прямом эфире. Время просмотра 28 минут. Наши…

Рабочее место HR-специалиста для эффективной работы и здоровья

Рабочее место HR-специалиста для эффективной работы и здоровья Эфир для тех, кто хочет оставаться не только эффективным, но и здоровым: 🔶 Как правильно организовать свое рабочее место🔶 Как справиться с “косыми” взглядами коллег🔶 Несколько простых упражнения для поддержания здоровья на рабочем месте Рассказала и показала к.п.н., психолог и фитнес-тренер Виктория Иванова. Время просмотра…

5 вопросов HR-аналитики, на которые должен знать ответ каждый HR бизнес-партнер

5 вопросов HR-аналитики, на которые должен знать ответ каждый HR бизнес-партнер Источник: digitalhrtech.com Перевод: HReducation.ru Вы – HR бизнес-партнер и видите настоящий ажиотаж вокруг темы HR-аналитики. Вот пять вопросов по HR-аналитике, на которые вы должны знать ответ. Мы начнем с некоторых более общих вопросов и ближе к концу будем постепенно…

Что написать на лендинге вакансии, чтобы увеличить закрываемость позиции на 60%

Что написать на лендинге вакансии, чтобы увеличить закрываемость позиции на 60% Классическая ситуация (в нашем эфире реальная история): 🔶 небольшая компания с неизвестным брендом, 🔷 требуется менеджер по продажам, 🔶 кандидатов на рынке труда не много, а конкуренция за них высокая, 🔷 доходимость от холодного звонка соискателю до первого собеседования…

Заявка на обучение

Ошибка: Контактная форма не найдена.

Форма обратной связи

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

      Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

      Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

      1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

      Начнем?

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

      <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
      <script>
      hbspt.forms.create({
      region: “na1”,
      portalId: “7953027”,
      formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
      });
      </script>

      Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать