Blog

Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell

А вы знаете, что средний возраст директоров по персоналу в России – 49 лет, работают они в среднем чуть более 10 часов в день и 2,5 часа по выходным, спят по 7 часов и на семью остается всего 2,5 часа в день? Хотите стать HRD?

Компания Ward Howell совместно с SAP CIS решили подробнее разобраться в роли и предназначении директоров по персоналу
крупнейших российских компаний и побеседовали с 60 HRD.

Современные HR-директора выступают «генераторами смыслов», сражаются за кандидатов на конкурентном рынке, внимательно изучают тренды в организации профессионального развития и обучения в поисках работающих для их компаний инструментов, внедряют цифровые технологии. Вы готовы выполнять все эти роли?

Если да, то читайте отчет исследования, из которого вы узнаете, какие задачи и барьеры будут стоять перед HRD в ближайшие два года, увидите портрет современного HR-директора и 10 его основных компетенций (и точно будете знать, к чему стремиться именно вам) и как распределяется его время.

Также узнаете, как меняются основные функции работы HR, как они трансформируются, чтобы принести бизнесу максимальную пользу и какие практики для этого используются.

А еще какие книги вдохновляют директоров по персоналу (особенно актуально для тех, кто давно хотел что-то “почитать”).

Скачайте исследование по кнопке ниже.  

Рекомендуем вам

Повышение квалификации “Выявление и формирование потребности в обучении” (40 ак.ч.)

15,000.00 ₽

Повышение квалификации “Комплексная система управления персоналом в организации” (HR-generalist) (40 ак.ч.)

14,000.00 ₽

Повышение квалификации “Создание эффективной системы подбора персонала в организации” (40 ак.ч.)

15,000.00 ₽

Повышение квалификации “Создание результативной системы адаптации персонала в организации” (54 ак.ч.)

15,000.00 ₽

Повышение квалификации “Аудит кадровой документации”

35,900.00 ₽

Повышение квалификации “Методология создания тренинга под запрос бизнеса”

56,900.00 ₽

Повышение квалификации “Эффективное обучение сотрудников компании” (40 ак.ч.)

15,000.00 ₽

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Бесплатный
                  4-дневный курс

                  Погружение в профессию
                  "HR-менеджер"

                  Изучите ключевые направления работы в HR сфере!

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать