Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell

А вы знаете, что средний возраст директоров по персоналу в России – 49 лет, работают они в среднем чуть более 10 часов в день и 2,5 часа по выходным, спят по 7 часов и на семью остается всего 2,5 часа в день? Хотите стать HRD?
⠀
Компания Ward Howell совместно с SAP CIS решили подробнее разобраться в роли и предназначении директоров по персоналу
крупнейших российских компаний и побеседовали с 60 HRD.
⠀
Современные HR-директора выступают «генераторами смыслов», сражаются за кандидатов на конкурентном рынке, внимательно изучают тренды в организации профессионального развития и обучения в поисках работающих для их компаний инструментов, внедряют цифровые технологии. Вы готовы выполнять все эти роли?
⠀
Если да, то читайте отчет исследования, из которого вы узнаете, какие задачи и барьеры будут стоять перед HRD в ближайшие два года, увидите портрет современного HR-директора и 10 его основных компетенций (и точно будете знать, к чему стремиться именно вам) и как распределяется его время.
⠀
Также узнаете, как меняются основные функции работы HR, как они трансформируются, чтобы принести бизнесу максимальную пользу и какие практики для этого используются.
⠀
А еще какие книги вдохновляют директоров по персоналу (особенно актуально для тех, кто давно хотел что-то “почитать”).