Профессиональное обучение HR
Шкала наблюдения за поведением для оценки эффективности сотрудника: что, когда и как Шкала наблюдения за поведением является популярным методом оценки эффективности работы, поскольку она надежна и проста в использовании. Она отличается от оценки эффективности, основанной на результате, тем, что в ней основное внимание уделяется поведению, а не конечным результатам. Что…
Все, что нужно знать о компетенции “Клиентоориентированность” Кто из наших руководителей не мечтает о клиентоориентированных сотрудниках и не ставит задачу рекрутерам и hr-специалистам найти именно таких или сделать такими своих сотрудников? Бизнес-тренер, психолог и кандидат психологических наук Светлана Смольянинова рассказала в прямом эфире: – что такое клиентоориентированность и на что…
Коммерческая тайна и как с ней правильно работать специалисту по кадрам Руководитель кадровой службы Наталья Титова в прямом эфире поделилась наиболее частыми ошибками, с которыми она сталкивается в работе, когда руководители хотят, чтобы их сотрудники соблюдали требования компании по сохранению коммерческой тайны. А также вы узнаете: – что можно отнести…
Как правильно оформить увольнение сотрудника Пошаговая инструкция от руководителя кадровой службы Натальи Титовой – как правильно оформить увольнение сотрудника с того момента, как он вошел в ваш кабинет с заявлением об увольнении в руках и до момента его выхода от вас с трудовой книжкой. Все подводные камни, риски, которые могут…
Что такое корпоративная культура и зачем она нужна Одно из самых сложно осязаемых направлений в hr-сфере – корпоративная культура. В эфире с директором по персоналу и преподавателем учебного центра Ириной Катмаковой постарались сделать ее более осязаемой и описать в понятной терминологии. – Как культура может развиваться сама, если специально этим…
Рекомендации по организации кадрового делопроизводства для начинающих Эфир в помощь начинающим специалистам по кадрам. С руководителем кадровой службы Натальей Титовой разобрали один из ключевых моментов кадрового делопроизводства – формирование штатного расписания компании, а также что будет, если формировать его “абы как”. Особенно актуально для тех, кто пока не знает, как…
[contact-form-7 id=”1081″ title=”Заявка на обучение”]
[contact-form-7 id=”1083″ title=”Форма обратной связи”]
[contact-form-7 id=”1246″ title=”Форма записи на мастер-класс”]
[contact-form-7 id=”1491″ title=”Форма записи на мастер-класс_обучение”]
[contact-form-7 id=”3756″ title=”Заявка на обучение по программе повышения квалификации”]
[contact-form-7 id=”3760″ title=”Заявка на консультацию”]
[qsm quiz=1]
[contact-form-7 id=”5471″ title=”Заявка на обучение по программе пк hr-generalist”]
[contact-form-7 id=”1491″ title=”Спец.предложения”]
[hubspot type=form portal=7953027 id=7a9d9793-5732-435b-8b50-e040758d9cb2]
[hubspot type=form portal=7953027 id=4c54528f-cc53-462f-9dbd-5599aa04c0b5]
[hubspot type=form portal=7953027 id=28c3ba4e-3363-475f-9633-c58981671b3f]
[hubspot type=form portal=7953027 id=42c93c45-eb63-45a3-a717-e7b5789e7951]
[hubspot type=form portal=7953027 id=e8d7c3d0-f462-4ce8-b33d-3065b5686fb0]
[hubspot type=form portal=7953027 id=5f8eac3f-d358-47df-a0da-582148ab76cc]
[hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]
[hubspot type=form portal=7953027 id=fa2e3b0f-2e99-4da4-8cd3-99acc5870c8b]
[hubspot type=form portal=7953027 id=7a9d9793-5732-435b-8b50-e040758d9cb2]
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>