Blog

Главная страница » Uncategorised » Как “продать” компанию соискателю

Как продать компанию соискателю

Вроде бы все просто – рекрутер нашел хорошее резюме, позвонил соискателю, пригласил на собеседование, он согласился. Рекрутер сидит, ждет…

В назначенный день и время соискатель не пришел, на звонок телефона не ответил. И ладно, если бы это был 1 из 10. А если такая ситуация с каждым вторым кандидатом, а еще хуже – почти с каждым?

Опытные рекрутеры говорят – значит не продал вакансию соискателю в телефонном интервью.

И теперь осталось понять главное – а как конкретно ее нужно “продать”, что сделать, чтобы увеличить конверсию из телефонных звонков в собеседования.

В поиска ответа на этот вопрос мы пригласили Оксану Абросимову, эксперта по продажам с опытом работы в продажах более 12 лет. Она знает все о продажах и даже на первой встрече с клиентом может продать сразу на 1,5 млн. руб.

В эфире Оксана дала готовую схему вопросов, которые нужно задать кандидатам при проведении телефонного или очного интервью. Вопросы в этой последовательности приведут рекрутера к выявлению истинной мотивации и потребностей кандидатов, после чего “продать” ему компанию будет достаточно легко.

Время просмотра 40 минут.

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

                  <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
                  <script>
                  hbspt.forms.create({
                  region: “na1”,
                  portalId: “7953027”,
                  formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
                  });
                  </script>

                  Бесплатный
                  4-дневный курс

                  Погружение в профессию
                  "HR-менеджер"

                  Изучите ключевые направления работы в HR сфере!

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать