Профессиональное обучение HR
Новый тип руководителя - живёт по chatgpt.
Что делать?
На всех конференциях про ИИ говорят, что он сделает нас сильнее. Но есть ощущение, что у некоторых происходит ровно наоборот.
Недавно вышла статья, в которой авторы пишут о новой тенденции: некоторые руководители настолько увлекаются ChatGPT/Claude и т.п., что начинают использовать его уже не как помощника, а как замену собственному мышлению.
- Нужно написать сотруднику неприятное сообщение? Спросим ChatGPT.
- Дать обратную связь? Пусть сформулирует нейросеть.
- Разобраться в конфликте? Тоже посоветуемся с ИИ.
На первый взгляд кажется, что руководитель просто идет в ногу со временем. Но если задуматься, возникает совсем другой вопрос. А где проходит граница между использованием ИИ и отказом от собственной ответственности?
Ведь задача руководителя — не просто написать правильное сообщение. Его задача — услышать человека, разобраться в ситуации, принять решение и быть готовым отвечать за его последствия. ИИ может помочь подобрать слова, но не может взять на себя ответственность за управление людьми.
В новом видео разбираем, почему эта тенденция уже перестала быть забавной историей про технологии и постепенно превращается в управленческую проблему. А еще — что делать, если вы подчиненный такого руководителя или, наоборот, его начальник.