Карьера в HR начинается здесь!
Как создать HR-отдел: практическое руководство HR-функция с самого начала оказывает огромное влияние на эффективность работы всей компании. Вполне возможно, что в вашей организации пока нет HR-отдела и реализуется только минимум кадровых функций. Или, возможно, вы уже начинаете или задумываетесь, как построить HR-отдел с нуля. HR-отдел не только помогает обеспечить соответствие…
Обзор рынка труда и заработных плат – 2022. Исследование Hays Чаще всего в 2021 году компании искали рекрутеров (в т.ч. IT), T&D менеджеров, HR бизнес-партнеров и HR-аналитиков. А какие зарплаты предлагают в HR-сфере, читайте в обзоре рынка труда – 2022 от компании Hays. Скачайте исследование по кнопке ниже. Скачать результаты…
Матрица RACI – руководство по применению Путь между началом и завершением проекта не всегда прямолинеен. Из-за постоянно растущих требований бизнеса, новых инструментов и технологий, удаленной работы команды или постоянных изменений на рынке легко потерять из виду свои проекты и то, кто за что отвечает, чтобы завершить их вовремя. Матрица RACI…
Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов Что такое профессиональные компетенции? Как их правильно оценивать и какие методы использовать? Как рекрутер или руководитель может оценить проф.компетенции кандидата, если он сам не специалист в этой сфере? ⠀ В прямом эфире вместе с HR-экспертом, руководителем HR- агентства “Экспертиза” Юлией Федулаевой @yuliya_fedulaeva_hr разбирались в…
11 HR-трендов на 2022 год 2021 год для HR был годом укрепления в новой для себя роли, а 2022 год будет посвящен расширению границ и того, как HR может повысить свою ценность для компаний. Известный западный эксперт Эрик ван Вульпен описал 11 трендов в сфере управления персоналом, которые повлияют на…
График отпусков на следующий год В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили актуальные вопросы по составлению графика отпусков: – что следует учесть при его составлении, – в чем могут быть “подводные камни”, – так ли все легко, как кажется на первый взгляд, – как включить в график отпусков…
С чего начать внедрение Agile в компании В чем суть agile-методологии, какие инструменты есть в agile и что делать HR-специалисту, если руководитель компании решил внедрить agile в работу компании – обсудили в прямом эфире с бизнес-тренером Светланой Смольяниновой. Время просмотра 41 минута. Наши рекомендации Просмотреть курсы Повышение квалификации “Выявление и…
Методические материалы по вакцинации и отстранению от работы при отказе от вакцинации Дополнительно к эфиру “Отстранение от работы при отказе от вакцинации” руководитель кадровой службы Наталья Титова подготовила методические материалы, которые помогут всем кадровым работникам и работодателям действовать в рамках закона и защищать интересы организации в вопросах вакцинирования сотрудников. Запись…
Сбалансированная система показателей (BSC): в чем ее суть, зачем она нужна и как ее внедрить Модель BSC была разработана в начале 1990 года профессором Гарвардской школы бизнеса Робертом Капланом и консультантом по управлению Давидом Нортоном, в качестве основы для измерения эффективности деятельности организации. Впервые она была опубликована в журнале «Harvard Business Review»…
Три показателя, которые нужно проанализировать на старте работы над вакансией С чего НЕ стоит начинать работу над вакансией.⠀Наступила новая рабочая неделя и у рекрутеров опять появятся новые заявки от внутренних заказчиков. Что с ними делать? Можно сразу написать отличный продающий текст вакансии, разместить на джоббордах, начинать обзванивать кандидатов по имеющейся…
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>
