Uncategorised

Главная страница » Uncategorised

Изменения трудового законодательства в 2023 году

Изменения трудового законодательства в 2023 году В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили все актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году. К эфиру прилагается шпаргалка (как ее получить – смотрите в записи эфира) Время просмотра 1 час 36 минут. https://youtu.be/7nJxh7SpWvE Наши рекомендации Просмотреть курсы Интенсив “Сложные увольнения. Разбор…

Как применить human design в бизнес-компаниях. Кейсы из практики

Как применить human design в бизнес-компаниях. Кейсы из практики Спорим, вы тоже хотите, чтобы в вашей компании работали только слаженные и эффективные команды, а вместо этого все только “перетягивают одеяло на себя” и тихо друг друга ненавидят? Или руководитель ставит вам задачу создать с нуля работающую команду, а как –…

Проектирование опыта сотрудников: все, что нужно знать HR

Проектирование опыта сотрудников (Employee Experience): все, что нужно знать HR Мы живем в мире высоких технологий, в котором мы имеем доступ к тому, что нам нужно, одним нажатием кнопки. Это не только повлияло на ожидания потребителей от организаций, но и явно отразилось на разработке опыта сотрудников. Мы ожидаем интуитивно понятного,…

Взлом массового подбора: как быстро получить тысячи откликов на вакансии

Взлом массового подбора: как быстро получить тысячи откликов на вакансии Представляете, есть люди, для которых получать в месяц тысячи откликов от соискателей и закрывать сотни вакансий крупных компаний достаточно легко. Для этого нужно просто следовать четкой схеме кадровой лидогенерации. В прямом эфире CEO digital-агентства Content Service Максим Чернятьев рассказал об…

Оценка обратной связи 360 градусов: полное руководство

Оценка обратной связи 360 градусов: полное руководство На эту тему написано много полезной (и бесполезной) информации. В этом руководстве представлены последние научные данные об использовании данного инструмента, включая его преимущества и недостатки. Что такое оценка обратной связи 360 градусов. Определение. Оценка 360 градусов, также называемая многосторонней или мультиисточниковой обратной связью,…

Как создать HR-отдел: практическое руководство

Как создать HR-отдел: практическое руководство HR-функция с самого начала оказывает огромное влияние на эффективность работы всей компании. Вполне возможно, что в вашей организации пока нет HR-отдела и реализуется только минимум кадровых функций. Или, возможно, вы уже начинаете или задумываетесь, как построить HR-отдел с нуля. HR-отдел не только помогает обеспечить соответствие…

Обзор рынка труда и заработных плат – 2022. Исследование Hays

Обзор рынка труда и заработных плат – 2022. Исследование Hays Чаще всего в 2021 году компании искали рекрутеров (в т.ч. IT), T&D менеджеров, HR бизнес-партнеров и HR-аналитиков.  А какие зарплаты предлагают в HR-сфере, читайте в обзоре рынка труда – 2022 от компании Hays. Скачайте исследование по кнопке ниже. Скачать результаты…

Матрица RACI – инструкция по применению

Матрица RACI – руководство по применению Путь между началом и завершением проекта не всегда прямолинеен. Из-за постоянно растущих требований бизнеса, новых инструментов и технологий, удаленной работы команды или постоянных изменений на рынке легко потерять из виду свои проекты и то, кто за что отвечает, чтобы завершить их вовремя. Матрица RACI…

Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов

Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов Что такое профессиональные компетенции? Как их правильно оценивать и какие методы использовать? Как рекрутер или руководитель может оценить проф.компетенции кандидата, если он сам не специалист в этой сфере? ⠀ В прямом эфире вместе с HR-экспертом, руководителем HR- агентства “Экспертиза” Юлией Федулаевой @yuliya_fedulaeva_hr разбирались в…

11 HR-трендов на 2022 год

11 HR-трендов на 2022 год 2021 год для HR был годом укрепления в новой для себя роли, а 2022 год будет посвящен расширению границ и того, как HR может повысить свою ценность для компаний. Известный западный эксперт Эрик ван Вульпен описал 11 трендов в сфере управления персоналом, которые повлияют на…

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

                  <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
                  <script>
                  hbspt.forms.create({
                  region: “na1”,
                  portalId: “7953027”,
                  formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
                  });
                  </script>

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать