Тест. Умеете ли вы доводить обучение сотрудников до результата? Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы. Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя! 1 минута вашего времени и всего 5 вопросов! Начнем? Что такое цель?Образ результатаОбраз действияОбраз структуры действия Какие виды целей в тренинге вы используете в работе? Учебные Социальные Психологические Мотивационные Чем умение отличается от навыка?Умение закрепляется при большом количестве повторенийУмение закрепляется под контролем сознанияУмение закрепляется при наличии образа действия Какая техника раскрывает критерии постановки эффективной цели?Техника CПИНСтруктура ПАДОТехника SMART Как необходимо формулировать учебные цели?Как окончательный результат тренингаКак поэтапные целевые действияНа языке видимых действий сотрудника Здорово! Результаты теста уже почти у вас! Если вы хотите получить результаты теста на e-mail и изучить, в каких именно ответах вы могли допустить ошибку, пожалуйста, заполните данные ниже. Ваше имя Ваш e-mail Time is Up!
Марья на Кочнева говорит: 21.06.2020 в 07:52 Спасибо за тест и за развитие! Он навёл меня на мысль!:) Ответить
Ирина говорит: 21.06.2020 в 14:37 Приятно понимать, что уровень базовых знаний высокий и запланировать изучение доп.материала по теме. Интересно, что еще есть в мастер-классе? Надо посмотреть. Ответить
Спасибо за тест и за развитие! Он навёл меня на мысль!:)
Приятно понимать, что уровень базовых знаний высокий и запланировать изучение доп.материала по теме. Интересно, что еще есть в мастер-классе? Надо посмотреть.