Все ли я знаю про адаптацию персонала? Мы рады вас видеть! Вам предстоит пройти небольшой тест из 5 вопросов, чтобы оценить, насколько хорошо вы знаете, для чего нужна адаптация персонала. Результаты теста и наши рекомендации по изучению материала по теме адаптации новичков в компании вы получите на электронную почту, поэтому сразу предупреждаем, что ее нужно будет указать после ответов на все вопросы 🙂 Зато результат теста и наши рекомендации останутся с вами навсегда! Поехали! Нужна ли, на ваш взгляд, адаптация вновь принятого сотрудника? Можно и без нее обойтись, главное, чтоб человек сразу начал работать Нужна всем, кто устраивается на новую работу Нужна только в некоторых случаях, например, когда человек первый раз в своей жизни устраивается на работу Зачем нужна адаптация новому сотруднику? Чтобы ему было комфортно в компании Чтобы он эффективно работал Чтобы он хотел долго работать в этой компании Все ответы верны Чем созданная система адаптации может помочь новому сотруднику?Понять, с кем он хочет общаться, а с кем нетПолучить информацию о компании, организационной культуре, ценностях и миссии компании, формальных и неформальных связяхПонять, удобно ли ему добираться до работы или нет Как связана адаптация нового сотрудника с подбором персонала?Полностью связана, т.к. адаптация – это завершающий этап закрытия вакансия вне зависимости от того, кто и как нашел нового сотрудникаСвязана только тогда, когда специалист по подбору сам нашел этого человека и дальше он помогает ему освоиться. А если его привел в компанию уже работающий сотрудник, то он ему и поможетНикак не связана. Главное – найти человека, а дальше он как-нибудь приспособится Представьте, что вы - специалист по подбору. Вы нашли нового сотрудника, но через 2 месяца он решил уволиться со словами «Мне у вас не понравилось». Ваши действия?Пусть идет, удерживать не будем, найдем новогоПодумаю, что причина внутри компании и, наверное, ему не хватило поддержки и информацииСпрошу, что именно не понравилось, чтобы учесть это в дальнейшей работе Пожалуйста, заполните данные, чтобы получить на e-mail результаты прохождения теста и наши рекомендации по изучению материала по теме адаптации новичков в компании Ваше имя Ваш e-mail Time is Up!
