Создание системы подбора персонала в организации

Создание системы подбора персонала в организации

Каждое занятие курса было наполнено полезной информацией и продуманными домашними заданиями.
Для меня было важным научиться проводить аудит системы подбора с помощью простых вопросов. Составлять цепляющее EVP и умело его использовать в лендинге вакансии. Узнать как рассчитываются метрики и что в них нет ничего сложного.
Весь второй блок был пронизан компетенциями. Прописывать их по шкале с помощью поведенческих индикаторов было самым сложным для меня. Преодоление этих трудностей повлияло на закрепление полученных знаний.
Курс помог мне структурировать знания, чувствовать себя увереннее на рынке труда. Плюс дал очень много полезных для работы материалов.
Преподаватели работают на совесть. Если ты заплатил за курс, это еще не значит, что у тебя будет диплом. Мотивируют, подсказывают, напоминают о домашнем задании. Это здорово, что все за тебя переживают, неравнодушны к твоим успехам, интересуются дальнейшей судьбой.
Спасибо за полученные знания! Многочисленных, исполнительных вам студентов!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

                  <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
                  <script>
                  hbspt.forms.create({
                  region: “na1”,
                  portalId: “7953027”,
                  formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
                  });
                  </script>

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать