Погружение в профессию “HR-менеджер”

55 студента/ов

Бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер",
на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
рекрутинг, адаптация новичков, обучение сотрудников и ведение кадрового учета

С профессией вас будут знакомить наши преподаватели

HR-специалист - часто единственный HR в компании
и эксперт, владеющий навыками по всем направлениям в управлении персоналом

Самый универсальный специалист в HR, "правая рука" владельца бизнеса, HR-отдел в "одном лице", ключевой сотрудник, HR-стратег, будущий HR-директор, главный коммуникатор и душа организации - все о нем.

Он знает ответы на все вопросы:
- как нанимать,
- как адаптировать,
- чему и как обучать,
- как оценивать,
- как мотивировать,
- как выстроить внутренние коммуникации
и многие другие о работе с сотрудниками компании.

Это курс для вас, если вы:

  • Хотите работать в сфере управления персоналом, но не знаете, с чего начать
  • Не уверены, подойдет ли вам эта профессия и хотите посмотреть на нее “изнутри”

 

Программа курса

Чтобы посмотреть содержание каждого занятия, нажмите на его название и откроется полное описание

Программа урока:

  • 6 этапов рекрутинга
  • С чего начинается работа над вакансией
  • Из чего состоит профиль должности
  • Как выбрать каналы поиска кандидатов
  • Какие методы используются при оценке кандидатов
  • Зачем нужна предварительная адаптация
  • Когда заканчивается процесс закрытия вакансии

Также узнаете, что такое воронка подбора и какие требования нужно соблюдать при размещении вакансии, чтобы компания не получила штраф.

Программа урока:

  • Какие самые частые ошибки hr-специалистов и почему системы адаптации в компаниях не работают
  • Познакомитесь с международной моделью адаптации SHRM
  • Узнаете 4 ключевых компонента системы адаптации, как ее правильно выстроить в  компании, с чего начать и какие инструменты обязательно нужно внедрить, чтобы система адаптации работала как часы, а сотрудники оставались в компании на долгие годы

Программа урока:

  • Что такое план обучения и как подойти к его формированию
  • Как составить такой план обучения, который был бы максимально полезный и эффективный для компании
  • Что необходимо сделать в первую очередь, что во вторую и что в третью (получите пошаговую инструкцию) при разработке плана обучения
  • Как правильно передавать навыки обучаемым, используя технику Tell-Show-Do
  • Цикл Колба – как правильно использовать этот инструмент в обучении
  • Обратная связь в обучении: зачем она нужна, кто ее должен давать и как правильно

Программа урока:

  • Узнаете, чем ежедневно занимается специалист, в функционал которого входит ведение кадрового делопроизводства
  • Получите алгоритм ведения кадрового учета в компании
  • Изучите самые опасные ошибки в кадровом делопроизводстве
  • Получите знания и алгоритмы работы, с которыми смело можно идти в бой на работу

Как проходит обучение на курсе

Ежедневно мы будем присылать вам один урок для изучения. Каждый урок состоит их нескольких частей, которые вы можете просматривать в удобное для вас время

Для того, чтобы вы могли задавать свои вопросы по урокам и получать на них ответы, мы предусмотрели вариант прохождения курса в боте в Телеграм или VK. Пожалуйста, не стесняйтесь задавать в нем свои вопросы

Домашних заданий в этом курсе не предусмотрено, но если вы начнете сразу использовать в работе полученную информацию и делиться с нами своими результатами, то это будет отлично!

Регистрируйтесь и погружайтесь в профессию HR-менеджер

Если форма регистрации еще не загрузилась, подождите чуть-чуть…

А после регистрации на курс вы получите
профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом".
Документ придет к вам на указанный при регистрации e-mail.

Еженедельно мы проводим прямые эфиры с экспертами учебного центра. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будет вас о них извещать.

И это еще не все...

HR-менеджер - твоя профессия?

Пройдите тест и проверьте себя
План не заполнен
Admin bar avatar
Анна Федорова
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
0.0
0 total
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Бесплатно

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать