Главная страница » Курсы » Мастер-классы по техникам оценки при приеме на работу »
Чем будет полезен этот
мастер-класс:
Научитесь разрабатывать структуру интервью под определенную должность
Научитесь подбирать вопросы в зависимости от необходимых характеристик должности
Научитесь сопоставлять кандидатов на соответствие характеристикам должности и сравнивать между собой по объективным критериям
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:
- Структура интервью и этапы проведения. Особенности разных видов интервью.
- Ошибки интервьюера
- Как презентовать компанию, особенно если у нее нет видимых преимуществ перед другими работодателями
- Правила обратной связи с кандидатами, чтобы сохранить с ними "теплые" отношения
- Домашнее задание - для 2 вакансий построить структуру интервью и подобрать методы оценки с учетом того, какие компетенции важны для должности. Описать свою компанию как предпочтительного работодателя.
