Создайте систему наставничества в компании за 1 месяц

Практический курс для HR, на котором вы разработаете профиль наставника, систему отбора и обучения, критерии оценки эффективности, документы и базовые инструменты для внедрения наставничества в вашей компании.

Начало обучения — 02 июня 2026 года

Живые онлайн занятия

Практические задания с проверкой

Сопровождение в чате во время обучения и после

Пошаговая система от А до Я

Заполните анкету предзаписи, чтобы мы направили вам информацию, как только начнем оформлять документы для обучения в новой группе

Почему компаниям всё чаще не хватает просто “назначить наставника”

Во многих компаниях наставничество существует формально: наставника назначили, но никто не понимает, как его отбирать, чему обучать, как оценивать его эффективность и как связать эту работу с адаптацией и результатами бизнеса.

В итоге новые сотрудники входят в работу дольше, период испытательного срока проходит тяжело, у наставников нет понятных ориентиров, а HR-команда тратит время на постоянное ручное сопровождение процесса.

Этот курс нужен для того, чтобы выстроить наставничество не как разовую инициативу, а как работающую систему, которую можно внедрить и использовать в компании на практике.

Кому особенно полезен этот курс:

Специалистам по обучению и развитию персонала, которым нужно выстроить систему подготовки наставников и сделать обучение новых сотрудников более управляемым.

Специалистам по адаптации персонала и HR-специалистам, которые хотят снизить текучесть на испытательном сроке, ускорить ввод новичков в должность и опереться на понятную систему наставничества.

Руководителям отделов обучения и адаптации, HR-директорам и HR бизнес-партнёрам, которым важно внедрить наставничество как инструмент адаптации, развития и удержания персонала, а не оставить его на уровне стихийной практики.

С каким результатом вы выйдете с курса

После обучения у вас будет не просто общее представление о наставничестве, а конкретная основа для построения системы наставничества в вашей компании.

Поймёте, как выстроить систему наставничества как часть системы управления персоналом

Разработаете профиль компетенций наставника

Определите, как отбирать и оценивать наставников

Создадите основу программы обучения наставников

Сформируете критерии оценки эффективности наставников и подходы к их мотивации

Подготовите базовые документы для внедрения наставничества

Сможете аргументированно представлять результаты своей работы руководству

Получите инструменты, которые помогут снижать текучесть в период испытательного срока и экономить время на ввод новых сотрудников

Что вы разработаете в процессе обучения

На курсе вы не просто слушаете теорию, а создадите рабочие элементы системы наставничества для своей компании.

Разработаете профиль компетенций наставника

С помощью метода 360 сформируете подход к оценке кандидатов на роль наставника

Создадите программу обучения наставников

Разработаете критерии оценки эффективности наставников

Подготовите положение о наставничестве

На итоговой аттестации презентуете созданную систему наставничества персонала в компании

Previous slide

Next slide

Программа курса

1 мастер-класс. Наставничество как элемент системы управления персоналом. Модель компетенций и профиль компетенций наставника

Разберёте цели и задачи наставничества, этапы создания системы наставничества и модель компетенций наставника.
Практика: разработаете профиль компетенций наставника.

2 мастер-класс. Отбор и оценка наставников в компании

Изучите методы отбора и оценки наставников, в том числе в зависимости от бюджета компании.
Практика: проведёте оценку кандидатов на роль наставника с помощью метода 360 и сформируете пул наставников.

3 мастер-класс. Обучение наставников и подготовка к роли эффективного наставника

Разберёте структуру обучения наставников, техники обучения стажёров и управляемый процесс обучения.
Практика: создадите карту ЗУН и программу обучения наставников.

4 мастер-класс. Оценка эффективности наставников и их мотивация

Изучите критерии эффективности наставников, экономическую модель наставничества и подходы к мотивации.
Практика: разработаете критерии оценки эффективности наставников.

5 мастер-класс. Документирование системы наставничества в компании. Диджитализация системы наставничества.

Разберёте структуру положения о наставничестве, базу знаний и возможности автоматизации в системе наставничества.
Практика: разработаете положение о наставничестве.Изучите критерии эффективности наставников, экономическую модель наставничества и подходы к мотивации.
Практика: разработаете критерии оценки эффективности наставников.

Итоговая аттестация

Презентация созданной на курсе системы наставничества персонала в компании

Как проходит обучение:

Живые онлайн-занятия в Zoom;
Обучение в мини-группах по 5–6 человек;
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке;
Сопровождение в чате во время курса и после его завершения;
Записи всех занятий в личном кабинете;
Доступ к материалам на 1 год;
Доступ к базе знаний HR Education с книгами и исследованиями для HR-специалистов.

Почему курсу можно доверять:

Учебный центр имеет лицензию на образовательную деятельность (ДПО);
По окончании курса вы получите удостоверение о повышении квалификации (направим вам его заказным письмом);
Обучение включает итоговую аттестацию;
Вы можете посмотреть программу курса и запросить фрагмент онлайн-занятия;
На сайте учебного центра размещены отзывы наших выпускников и информация о подходе к обучению.

Хотите посмотреть, как проходят занятия?

Заполните форму, чтобы получить фрагмент нашей онлайн-встречи

Преподаватель курса

Стоимость и условия обучения

Вы можете обучаться за свой счет или за счет вашей компании. Предоставляется рассрочка от банка Тинькофф на период от 2 до 4 мес.

Физические лица могут вернуть налоговый вычет 13% от стоимости обучения.

₽ 32500 руб

Рассрочка в 2 платежа на период обучения
Участие в живых онлайн-занятиях
Личный кабинет с записями занятий и методическим материалом
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке
Доступ к материалам на 1 год
Удостоверение о повышении квалификации

₽ 35000 руб

8 750 руб. в месяц при рассрочке на 4 месяца
Участие в живых онлайн-занятиях
Личный кабинет с записями занятий и методическим материалом
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке
Доступ к материалам на 1 год
Удостоверение о повышении квалификации

₽ 32500 руб

Оплата по договору до начала обучения
Возможно начало обучения по гарантийному письму
При обучении 3 и более сотрудников компании скидка 15%

₽ 100000 руб

Менторинг по внедрению системы наставничества в компании в течение 4 месяцев после окончания обучения
Далее сопровождение в формате "Вопрос-ответ" в течение 4 месяцев после окончания наставничества

Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас. Мы на связи!

Вопросы - Ответы

Могу ли я пройти курс, не имея высшего образования?

Можете, но вы не сможете получить удостоверение о повышении квалификации, т.к. оно выдается только на базе профессионального образования.

Курс проходит в записи или вживую?

Курс проходит в живом онлайн-формате, занятия проводятся в Zoom. Занятий сохраняются в личном кабинете.

Будут ли домашние задания?

Да, курс включает практические задания. Каждое домашнее задание проверяется преподавателем, а выполнение заданий является условием прохождения итоговой аттестации.

Что я получу по окончании курса?

После завершения курса и итоговой аттестации вы получите удостоверение о повышении квалификации.

Сколько времени будет занимать выполнение домашних заданий?

Выполнение домашнего задания по каждому уроку может занять у вас от 2 часов до нескольких дней, в зависимости от количества сотрудников и объема работ конкретно в вашей компании.

Получу ли я удостоверение о повышении квалификации, если не буду выполнять домашние задания?

Вы не сможете пройти итоговую аттестацию при невыполнении домашних заданий и получить удостоверение. В этом случае вы получаете только справку о количестве пройденных во время обучения академических часов.

Какие документы нужно будет предоставить перед началом обучения?

Если вы хотите получить удостоверение о повышении квалификации, вам необходимо будет предоставить паспортные данные, скан диплома о высшем образовании (при его наличии), скан свидетельства о браке (если у вас разные фамилии в дипломе и в паспорте). Без этих данных мы не сможем заключить договор и в дальнейшем зарегистрировать ваше удостоверение в государственном реестре документов.

Если я пропущу занятие, что делать?

Записи всех занятий будут доступны в личном кабинете, и вы сможете посмотреть их в удобное время.

Если вам важно не просто назначить наставников, а выстроить работающую систему наставничества

Этот курс поможет вам пройти путь от идеи до конкретной модели, документов, критериев оценки и инструментов внедрения. За 1 месяц вы создадите основу системы наставничества, которую сможете адаптировать под свою компанию и использовать в работе. Программа курса, практические задания, сопровождение и итоговая аттестация уже есть на текущей странице — вопрос только в том, хотите ли вы оставить наставничество на уровне хаотичной практики или превратить его в управляемую систему.

Как пройти обучение на курсе?

1. Заявка

Оставьте заявку на сайте, позвоните нам или напишите по whatsapp по номеру +7 (900) 628 93 94 или напишите на почту info@hreducation.ru

2. Консультация

В ближайшее время с вами свяжется куратор программы, проконсультирует вас по тарифам, срокам обучения и определит для вас основные задачи на курсе

3. Получение списка документов

Если вы хотите получить удостоверение об окончании курса, на e-mail будет отправлен перечень документов, которые необходимо предоставить

4. Заключение договора

Мы заключим с вами договор, в котором будут указаны все условия обучения

5. Оплата

Внесите оплату любым удобным вам способом в полном объеме или частично (при оформлении рассрочки)

6. Получение доступа к обучающей платформе

После оплаты вам будет открыт доступ к обучающей платформе учебного центра, где вы сможете посмотреть график занятий и задать вопросы куратору курса

7. Обучение

Участвуйте в онлайн-занятиях на платформе Zoom, выполняйте домашние задания, консультируйтесь в чате группы

8. Получение удостоверения

Получите удостоверение о повышении квалификации и оригинал договора через доставку Почтой России за наш счет

9. Верните 13% от стоимости обучения

Подайте документы об обучении в налоговую инспекцию по месту регистрации и верните 13% от стоимости обучения, указанной в договоре

Создайте систему наставничества в компании за 1 месяц

Живые онлайн занятия

Практические задания с проверкой

Сопровождение в чате во время обучения и после

Пошаговая система от А до Я

Почему компаниям всё чаще не хватает просто “назначить наставника”

Кому особенно полезен этот курс:

С каким результатом вы выйдете с курса

Что вы разработаете в процессе обучения

Программа курса

Как проходит обучение:

Почему курсу можно доверять:

Хотите посмотреть, как проходят занятия?

Преподаватель курса

Преподаватель курса

Стоимость и условия обучения

Для физических лиц

Для физических лиц

Для юридических лиц

Для юридических лиц

Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас. Мы на связи!

Вопросы - Ответы

Если вам важно не просто назначить наставников, а выстроить работающую систему наставничества

Как пройти обучение на курсе?

1. Заявка

2. Консультация

3. Получение списка документов

4. Заключение договора

5. Оплата

6. Получение доступа к обучающей платформе

7. Обучение

8. Получение удостоверения

9. Верните 13% от стоимости обучения

… И успешно применяйте полученные знания и навыки в вашей работе!

Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас. Мы на связи!

Заявка на обучение

Форма обратной связи

Форма обратной связи

Создайте систему наставничества в компании за 1 месяц

Живые онлайн занятия

Практические задания с проверкой

Сопровождение в чате во время обучения и после

Пошаговая система от А до Я

Почему компаниям всё чаще не хватает просто “назначить наставника”

Кому особенно полезен этот курс:

С каким результатом вы выйдете с курса

Что вы разработаете в процессе обучения

Программа курса

Как проходит обучение:

Почему курсу можно доверять:

Хотите посмотреть, как проходят занятия?

Преподаватель курса

Преподаватель курса

Стоимость и условия обучения

Для физических лиц

Для физических лиц

Для юридических лиц

Для юридических лиц

Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас. Мы на связи!

Вопросы - Ответы

Если вам важно не просто назначить наставников, а выстроить работающую систему наставничества

Как пройти обучение на курсе?

1. Заявка

2. Консультация

3. Получение списка документов

4. Заключение договора

5. Оплата

6. Получение доступа к обучающей платформе

7. Обучение

8. Получение удостоверения

9. Верните 13% от стоимости обучения

… И успешно применяйте полученные знания и навыки в вашей работе!

Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас. Мы на связи!

Заявка на обучение

Форма обратной связи

Форма обратной связи

Modal title