Главная страница » Курсы » Анонс программы »
Открытые уроки и воркшопы учебного центра HReducation
Ежемесячно мы проводим открытые уроки и воркшопы, чтобы вы могли познакомиться с преподавателями учебного центра, почувствовать, насколько комфортно вам будет общаться с ними в процессе обучения, оценить, насколько интересно и практично преподаватели преподносят материал. Будем рады вас видеть!"
Функционал и компетенции рекрутера
Открытые уроки курса профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (Рекрутер)»
Урок первый
Тема: Функционал рекрутера
- Жизненный цикл сотрудника в организации
- 7 этапов рекрутинга, задачи и инструменты рекрутера на каждом этапе
- Чем отличается функционал рекрутера от функционала других специалистов HR-сферы (HR-менеджер, специалист по кадрам, специалист по обучению и др.)
Урок второй
Тема: Ключевые компетенции успешного рекрутера
- Требования к специалисту по проф.стандарту и ключевые знания и умения в этой профессии
- Основные личностные компетенции рекрутера
- Риски профессии
- Самооценка компетенций рекрутера и создание плана по развитию
Жизненный цикл сотрудника и HR-инструменты на каждом этапе
Открытые уроки курса повышения квалификации «HR бизнес-партнер»
Урок первый
Тема: Жизненный цикл сотрудника и основные HR-инструменты
- Увидите цикл HR-практик от бизнес-стратегии до функциональных направлений.
- Узнаете, с какого момента начинается жизненный цикл сотрудника и какими инструментами нужно владеть HR-специалисту на каждом этапе.
- Проведете самооценку своих профессиональных компетенций и наметите план собственного развития.
Урок второй
Тема: Ключевые HR-метрики в работе HR-специалиста
- Узнаете о 5 метриках, с помощью которых можно оценить удовлетворенность сотрудников.
- Потренируетесь в расчете этих метрик.
- Уйдете с пониманием, что необходимо сделать прямо завтра, чтобы оценить, стабильна ли ваша компания с точки зрения управления персоналом.
- Получите рабочую тетрадь для создания стратегии HR-проектов с помощью swot-анализа.
С чего начать создание HR-бренда компании
Открытые уроки курса повышения квалификации «Создание и продвижение HR-бренда компании»
Урок первый
Тема: 12 этапов создания стратегии развития HR-бренда. Часть 1.
Урок второй
Тема: 12 этапов создания стратегии развития HR-бренда. Часть 2.
- Увидите все составляющие сильного HR-бренда
- Узнаете об основных инструментах, которые вам нужно внедрить в свою работу для создания и внедрения бренда работодателя
- Подберете инструменты под текущие цели и задачи компании
- Уйдете с пониманием, что необходимо делать в первую очередь, чтобы начать создавать сильный HR-бренд вашей компании
С чего начать внедрение системы адаптации новичков в компании
Открытые уроки курса повышения квалификации «Создание результативной системы адаптации персонала в организации»
Урок первый
Тема: Аудит системы адаптации персонала в компании
- Проведете аудит системы адаптации в своей компании по чек-листу
- Выявите основные "слабые" места
- Наметите план работы по созданию работающей системы или ее улучшению
Урок второй
Тема: Ключевые инструменты работающей системы адаптации
- Рассмотрим, как эффективно применять модель ситуационного управления в адаптации наших новичков
- Узнаете о 4 ключевых факторах результативной системы адаптации новичков в компании
- Подберете инструменты под каждый фактор
- Уйдете с пониманием, что необходимо делать в первую очередь, чтобы внедрить в компании систему адаптации
- Получите шаблон плана адаптации новичка
Система подбора персонала в компании от А до Я
Открытые уроки курса повышения квалификации «Создание эффективной системы подбора персонала в организации»
Урок первый
Тема: Аудит системы подбора персонала в компании
- Проведете аудит системы подбора в своей компании по чек-листу
- Выявите основные "слабые" места
- Наметите план работы по созданию работающей системы или ее улучшению
Урок второй
Тема: Ключевые инструменты системы рекрутинга
- Узнаете о 6 этапах бизнес-процесса подбора персонала
- Подберете инструменты под каждый этап
- Уйдете с пониманием, что необходимо делать в первую очередь, чтобы улучшить показатели работы системы рекрутинга в вашей компании
- Получите три шпаргалки по техникам интервью для оценки компетенций кандидатов
8 этапов работы над удержанием и мотивацией сотрудников
Открытый вводный урок курса повышения квалификации “Удержание и мотивация сотрудников”
На занятии разберем с вами:
- Чем отличается удержание сотрудников в компании от их мотивации к эффективной работе
- Как измерить удержание и мотивацию к работе
- Как удерживать и мотивировать сотрудников на разных этапах их жизненного цикла в компании
- 8 этапов в работе над удержание и мотивацией
Аудит системы обучения персонала вашей компании
Открытый уроки курса повышения квалификации «Создание системы обучения персонала в организации»
Урок первый
- Проведете аудит системы обучения в своей компании по чек-листу
- Выявите основные "слабые" места
- Наметите план работы по созданию работающей системы или ее улучшению
- Разберете дорожную карту создания системы обучения в компании - с чего начать, чем закончить и что обязательно нужно учесть при ее создании
Функционал и компетенции специалиста по кадрам
Открытые уроки курса профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству»
Урок первый
- Разберетесь в функционале специалиста по кадрам.
- Поймете, с чего начать работу кадровым специалистом в любой компании.
- Узнаете об основополагающих документах кадровой работы.
- Поймете, как кадровые специалисты находят ответы на миллион вопросов.
- Узнаете, какие смежные области нужно знать.
- Поймете, как научиться понимать трудовой кодекс.
- И узнаете, как не бояться принять решение в сложной кадровой ситуации.
Для участия вам нужно иметь:
- Лист бумаги и ручку
- Время - один час в день
- Установленную систему Zoom на смартфоне или ноутбуке
- Желание улучшить результаты своей работы и расширить свои профессиональные компетенции
Зарегистрироваться на открытые мероприятия учебного центра
Сейчас здесь загрузится форма для регистрации