Мы знаем, кто курсов с названием «Бизнес-партнер по управлению персоналом» на образовательном рынке достаточно много и вам предстоит непростой выбор. Но при этом мы точно знаем, что результаты, которые получают именно наши студенты, намного весомее и эффективнее, чем в других бизнес-школах.
На этапе разработки учебного плана мы много разбирали потребности реальных руководителей компаний, которые только планировали нанять в свою команду HR бизнес-партнера. И всю программу выстраивали именно с позиции того результата, который хочет видеть от HRBP реальный руководитель реальной компании. Ну вот чтобы HRBP пришел, реализовал конкретные решения и услышал от собственника “Какой классный у меня HRBP”.
И нам это удалось. Мы видим результаты каждого студента на итоговой аттестации и восхищаемся, какие крутые проекты они реализовали в процессе обучения и какую обратную связь они получают от своих руководителей. Многие студенты после этого курса получают повышение в своей компании или предложение в новой компании со значительным ростом.
Данный курс является повышением квалификации для уже действующих специалистов HR-сферы и тех HR, кто планирует развиваться в этом направлении. А также для молодых начинающих руководителей HR-подразделений, перед которыми стоит задача в короткие сроки выстроить HR-процессы в компании.
На курсе будут разобраны направления:
- HR-стратегия в разные периоды жизненного цикла компании. Разработка HR-стратегии на основе задач бизнеса.
- Создание ключевых HR-процессов в компании – подбор, адаптация, обучение, оценка сотрудников.
- Поиск кандидатов, отбор и оценка.
- Адаптация новых сотрудников.
- Обучение персонала и управление развитием сотрудников компании.
- Формирование корпоративной культуры и инструменты повышения вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Трудовое законодательство в работе HRBP и что нужно обязательно учитывать в процессах управления персоналом.
- Фонд оплаты труда и системы оплаты труда, система компенсаций и льгот в компании.
- Бюджетирование HR-процессов.
- Разработка и реализация HR-проектов в компании.
- Оцифровка HR-процессов и ключевые показатели эффективности рекрутинга, адаптации, обучения и корпоративной культуры.
- Автоматизация HR-процессов c помощью чат-бота.
После прохождения обучения наши выпускники легко используют различные подходы и инструменты в сфере HR, применяют их на практике, повышают эффективность работы и показывают ее с помощью HR-метрик и, таким образом, повышают свою ценность как эксперта в глазах руководителя.
По окончании курса выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации. При оплате за курс можно оформить рассрочку по оплате, доступ к материалам сохраняется на 1 год.