Диплом
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Эксперты
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Практика
Активное обучение с использованием метода коучинга
Ближайшие программы
Бесплатно
14,000.00 ₽
5,000.00 ₽
3,500.00 ₽
СОВЕТЫ ОТ ЭКСПЕРТОВ
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Серия мастер-классов
ТОП АКТУАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Программы обучения для тех, кто занимается развитием и обучением персонала
учитьсяНаши эксперты - преподаватели
Людмила Мишина
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
Елизавета Зверкова
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.
Анна Федорова
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
КРАТКО О НАС
За карьерой в HR - к нам!
Учим онлайн
Сообщество и поддержка
Практика без границ
С вами только эксперты
ИНТЕРЕСНОЕ
Летние “сюрпризы” трудового законодательства – июль 2021
Летние "сюрпризы" трудового законодательства - июль 2021 В эфире - 7 интересных изменений в трудовом законодательстве и кадровом учете за…
Читать дальше
Мобильность и мотивация сотрудников рабочих специальностей. Исследование Ancor
Мобильность и мотивация сотрудников рабочих специальностей Сложно найти и легко потерять - эта поговорка как нельзя лучше отражает взаимоотношения работодателей…
Читать дальше
Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике
Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике Мы находимся в эпицентре революции рабочего места. То, как…
Читать дальше
Руководство по матрице компетенций и мотивации
Руководство по матрице компетенций и мотивации Матрица компетенций и мотивации - это ценный инструмент управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Несомненно,…
Читать дальше
5 показателей удовлетворённости сотрудников, которые необходимо контролировать
5 показателей удовлетворённости сотрудников, которые необходимо контролировать Организации все чаще говорят об удовлетворенности сотрудников, но не все определяют и измеряют…
Читать дальше
Управление талантами – 8 лучших практик для вашей организации
Управление талантами - 8 лучших практик для вашей организации Любая организация, которая хочет процветать в новой цифровой экономике, сможет добиться…
Читать дальше
Стоит ли автоматизировать HR-процессы? 7 факторов для принятия решения
Стоит ли автоматизировать HR-процессы? 7 факторов для принятия решения В каждой компании рано или поздно наступает момент, когда HR-специалист начинает…
Читать дальше
Летняя жара… Как остановить работы на рабочих местах
Летняя жара... Как остановить работы на рабочих местах 🔶 Что делать и как работать, если на улице жара, в офисе…
Читать дальше
12 этапов создания успешной стратегии развития HR-бренда компании
Как создать успешную стратегию развития HR-бренда компании. 12 последовательных этапов Развитый бренд работодателя может создать вашей организации мощное конкурентное преимущество…
Читать дальше
Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell
Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell А вы знаете, что средний возраст…
Читать дальшеНАШИ ПАРТНЕРЫ
Назад
Далее
