Главная страница » Главная
Карьера в HR начинается здесь!
Готовим дипломированных практиков в сфере управления персоналом
Узнать большеДиплом
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Эксперты
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Практика
Активное обучение с использованием метода коучинга
Ближайшие программы
СОВЕТЫ ОТ ЭКСПЕРТОВ
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Наши эксперты - преподаватели
Людмила Мишина
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
Елизавета Зверкова
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.
Анна Федорова
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
КРАТКО О НАС
За карьерой в HR - к нам!
Учим онлайн
Сообщество и поддержка
Практика без границ
С вами только эксперты
ИНТЕРЕСНОЕ
Как самостоятельно в компании организовать и провести Ассессмент-центр (Центр оценки)
Как самостоятельно в компании организовать и провести Ассессмент-центр (Центр оценки). Практическое руководство. Для людей непосвящённых фраза «Ассессмент центр (Assesment center)»…
Читать дальшеКак составить индивидуальный план развития для сотрудника
Как составить индивидуальный план развития для сотрудника. Практическое руководство. В рамках формирования кадрового резерва организации кандидаты в резерв проходят доконкурсное…
Читать дальшеКак создать кадровый резерв в компании
Как создать кадровый резерв в компании. Практическое руководство. В последние годы на рынке труда наблюдается острая нехватка кадров - рекрутеры…
Читать дальшеНовые штрафы за воинский учет. Как быстро организовать работу
Новые штрафы за воинский учет. Как быстро организовать работу В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили, что нужно…
Читать дальшеHR-менеджер. Поговорим о профессии?
HR-менеджер. Поговорим о профессии? Откуда появилось такое название “HR-менеджер”?⠀Если кто помнит, лет 20 назад (после 2000 годов) в названии вакансий…
Читать дальшеУспешная стратегическая сессия: факторы и инструменты
Успешная стратегическая сессия: факторы и инструменты Стратегическая сессия – это специальным образом спроектированный формат командной работы, который позволяет сотрудникам сфокусироваться,…
Читать дальшеТимбилдинги для сотрудников: как организовать и провести
Тимбилдинги для сотрудников: как организовать и провести По статистике наших коллег из event-агентства ProРадость, больше всего компании летом заказывают тимбилдинги.…
Читать дальшеКак сделать обучение персонала легким и захватывающим
Как сделать обучение персонала легким и захватывающим Компании сталкиваются с низкой вовлеченностью и интересом к обучению сотрудников, и им необходимо…
Читать дальше20+ вопросов для собеседования, которые следует задавать кандидатам при приеме на работу
20+ вопросов для собеседования, которые следует задавать кандидатам при приеме на работу При найме сотрудников на различные должности очень важно…
Читать дальшеPerformance Review как метод оценки персонала
Performance Review как метод оценки персонала Performance Review - это ежегодное мероприятие, в ходе которого сотрудник получает оценку своей деятельности.…
Читать дальше