Профессиональное обучение HR
Бизнес-тренер, профессионал, всегда должен уточнять запрос и выстраивать программу обучения под решение конкретной задачи бизнеса. Такой специалист высоко ценится на рынке труда. Эти умения являются конкурентным преимуществом.
Подпишитесь на рассылку учебного центра и получите план в работу
КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ….?
- качество знаний было высоким.
- персонал не убегал с обучения.
- руководители были довольны.
Специалист, который занимается обучением должен уметь:
Понять потребность заказчика и реальную потребность в обучении.
Составить программу тренинга и посттренинговой работы под конкретную ситуацию.
Взаимодействовать с разными типами заказчиков.
Владеть эффективными инструментами обучения.
40 академических часов и 10 практических шагов на отработку навыков
Формат обучения "для занятых" с обратной связью от преподавателя
Очные онлайн-сессии с экспертом 1 раз в 2 недели в течение 3 лет
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Выстраивать комплексную систему обучения с нуля своими силами, без привлечения внешних провайдеров
Создавать результативные программы обучения исходя из целей бизнеса
Вовлекать сотрудников в процесс обучения и владеть групповой динамикой как в оффлайн, так и онлайн формате
Оценивать имеющуюся систему обучения и формировать план по улучшению
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>
