Мастер-классы “Техники оценки кандидатов при приеме на работу”

Пройдите 10 мастер-классов,
станьте профи в оценке кандидатов за 10 практических шагов
и получите удостоверение о повышении квалификации

20 академических часов

10 практических заданий на отработку конкретных навыков

Проверка заданий и обратная связь от эксперта

Поддержка эксперта и кураторов на протяжении всего обучения и даже после

Что будет, если начать осваивать новые навыки сейчас?

Вы можете еще несколько лет сталкиваться с ситуациями:

- Во время подбора кандидаты готовы ко всем вопросам и дают социально желаемые ответы
- В процессе работы кандидаты «отличники» показывают слабые результаты, заставляя задуматься в правильности сделанного выбора
- Инструменты для оценки более сложных и подготовленных кандидатов становятся не эффективными
- Система подбора и оценки кандидатов не эффективна или вовсе отсутствует

или за 10 занятий:

- Шаг за шагом выстроить простую и понятную систему оценки кандидатов
- Овладеть самыми эффективными методами оценки кандидатов
- Систематизировать и перевести в действия свои знания
- Получить поддержку и рекомендации опытного эксперта
- Внедрить в работу эффективный бизнес-процесс
- Получить удостоверение о повышении квалификации
- Показать новые результаты в работе
- Сделать новый шаг в профессиональном развитии, а может и в карьере;)

Какие задачи вы сможете решать после прохождения курса

Самостоятельно разрабатывать модель компетенций должности без привлечения внешних провайдеров

Легко применять и лавировать разными техниками оценки на собеседовании

Узнавать все секреты кандидатов и их истинную мотивацию

Предлагать заказчикам кандидатов с самыми высокими прогнозами результативности

А еще создавать кейсы, тестовые задания, презентовать результаты оценки кандидатов заказчикам и многое другое…

ПОЧЕМУ мы выбираем ФОРМАТ
мастер-классов?

Участники мастер-классов отмечают, что после работы с преподавателем-практиком они точно знают, что им нужно делать.

ЗАДАЧА - перевести ваши знания в действия

Активное обученем с отработкой конкретного навыка

Опыт нашего эксперта гарантирует решение вашей задачи

Обучение только тем методам и системам, которые дают результат

Метод коучинга позволяет прийти к решению вопроса самостоятельно

эксперт-преподаватель

Зверкова Елизавета Михайловна

HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 17 лет, из них 15 лет на руководящих должностях.

Елизавета относит себя к числу преподавателей, которые в основу обучения закладывают обмен опытом и развитие самостоятельности. Научить  адпаптировать, трансформировать ваш опыт под решения задач.

КОГО МЫ ОБУЧАЕМ:

РЕКРУТЕРОВ
В НАЧАЛЕ ПУТИ

Вы уже поняли, что сфера рекрутинга очень интересна и хотите стать в ней одним из самых лучших

СОТРУДНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ РЕКРУТЕРА

Вам не хватает знаний о методах оценки кандидатов, которые помогают отбирать самых лучших

СТОИМОСТЬ И УСЛОВИЯ

490


Один мастер-класс

4990

Полный курс

+ 15%

При оплате от юридического лица

Документы об участии

Формат "Участие в 1 мастер-классе"

При прохождении одного мастер-класса Вы получите электронный сертификат об участии при самостоятельном выполнении задания и направлении его на проверку преподавателю

Формат "Повышение квалификации"

При прохождении 10 мастер-класса Вы можете получить удостоверение о повышении квалификации (необходимо предварительное заключение договора). Для прохождения курса вы будете подключены к системе дистанционного обучения.

Как проходит обучение

При прохождении полного курса вы будете подключены к системе дистанционного обучения

Шаг 1

Просматриваете видеозапись мастер-класса в удобное для вас время. К каждому мастер-классу прилагается методическая тетрадь с инструкциями для отработки и закрепления материала.

Шаг 2

К каждому занятию прилагается рабочая тетрадь с домашним заданием, в которой вы выполняете задание и отправляете на проверку преподавателю. 

Шаг 3

По выполненному домашнему заданию вы получите обратную связь и рекомендации от преподавателя. В процессе обучения вы можете задавать все вопросы преподавателю в чате участников курса.

ОТЗЫВЫ НАШИХ СЛУШАТЕЛЕЙ

Записалась на мастер-класс «Создание эффективной структуры обучения в компании», честно говоря без энтузиазма, нужен был курс узкоспециализированный конкретно по созданию системы обучения в компании, НО результат превзошел все ожидания - все четко "без воды", все по полочкам разложили, на практике отработали - супер! первый шаг сделан, оценила, иду дальше к построению системы под руководством опытного проводника. Спасибо!
Галина Федорова
Руководитель отдела обученя
Хочу поблагодарить Елизавету за отличный МК по компетенциям. Метод оценки знаком, но не столь подробно и детально. Теперь чувствую, что новые знания позволят расширить угол восприятия и оценки кандидатов.
Елена Полуянова
Бизнес-тренер
Хочу выразить благодарность Людмиле Мишиной за проведение серии мастер-классов по обучению персонала. Я уже не первый год занимаюсь обучением персонала в компании и думала, что об обучении сотрудников знаю все, что нужно. Людмила разложила по полочкам все старые знания и показала, чего не хватает для достижения результата! Вечная борьба теперь воспринимается как методической и системный подход. В планах разработать тренинг под вашим руководством.
Ирина Авдина
Специалист по обучению
Профессиональный, системный, структурированный, гуманистичнский и творческий подход использует Елизавета в своих МК. Как же здорово, когда встречаешь учителя с такими же ценностями! 2 часа это конечно много, но с вами время пролетело незаметно и продуктивно. P.S Отдельное спасибо за материал после мк. Пересматриваешь видео и еще больше въезжаешь в тему. До новых встреч!
Валерия Петренко
Специалист по обучению

Решение для HR
Управляй своим успехом

Подпишитесь на наши новости, чтобы не пропустить анонсы новых мастер-классов

СОМНЕВАЕТЕСЬ, ПОДОЙДЕТ ЛИ ПРОГРАММА?

РАССЫЛКА С АНОНСАМИ НОВЫХ МАСТЕР-КЛАССОВ

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать