Титова Наталья Владимировна

Немного о моем профессиональном и карьерном пути

С 2016 г. Начальник отдела кадров. За годы руководства отделом я сталкивалась с огромным количеством разноплановых задач: организовывала работу с персональными данными, организовывала предоставление гарантий, предусмотренных трудовым кодексом, прием на работу и увольнение, квотирование рабочих мест для инвалидов, проведение специальной оценки труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, выявление подложных документов, судебные иски по трудовым спорам и многое другое. Передо мно всегда стоит задача решить вопрос с наименьшими рисками.

2014 — 2016 г. Ведущий специалист отдела кадров. За два года работы специалистом в организации численностью более 200 человек я прошла огонь, воду и медные трубы в кадровом делопроизводстве, поэтому достаточно быстро мне предложили возглавить отдел.

2011 — 2014 г. Начальник канцелярии.

В 2009 году моя карьера началась с должности рядового секретаря

Мои достижения и результаты работы

Разработала более 1000 локальных нормативных актов
Разработала методику расчета количества дней дополнительного отпуска, признанную контролирующими органами лучшей
Выиграла 6 судебных исков по вопросам трудовых отношений, являясь представителем ответчика. Прямая экономия работодателя более 400 тысяч рублей.
Оформила более 3500 локальных документов
Неоднократно принимала участие в работе трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений
Организовала систематизацию и хранение документов работников в личных делах
Выявляла и разрешала случаи предоставления подложных документов работниками с возмещением убытков работодателю

Почему вы можете доверить мне свое обучение?

Я пришла к руководству отделом кадров с рядовой должности специалиста и из другой сферы деятельности. Мне приходилось решать самостоятельно ежедневные вопросы.

Став руководителем, я не перестала их решать, взваливая все на подчиненных. В любой ситуации я сама разбираюсь досконально, ежедневно по несколько часов читая законодательство.

Благодаря опыту участия в судах, я прогнозирую развитие кадровых ситуаций, своевременного готовя нужные документы.

Я практик! И именно практике и применению законов я умею и могу научить. Передать опыт, научить думать как специалист по кадрам, научить прогнозировать следующий шаг, объяснять руководству существующие риски, предлагая при этом еще и решение.

Приглашаю на мои программы обучения

Просмотреть курсы

Интенсив «Сложные увольнения. Разбор кейсов на основе судебной практики»

1,990.00 ₽ 1,290.00 ₽

Тест-драйв профессии «Специалист по кадрам»

Бесплатно

Курс-практикум «Кадровое делопроизводство с нуля»

3,980.00 ₽ 1,990.00 ₽

Профессиональная переподготовка. Специалист по кадровому делопроизводству (260 ак.ч.)

140,000.00 ₽

Руководитель кадровой службы, эксперт по трудовому праву. С 2017 года представляет интересы работодателя в судах различных инстанций по искам о трудовых спорах.