С 2016 г. Начальник отдела кадров. За годы руководства отделом я сталкивалась с огромным количеством разноплановых задач: организовывала работу с персональными данными, организовывала предоставление гарантий, предусмотренных трудовым кодексом, прием на работу и увольнение, квотирование рабочих мест для инвалидов, проведение специальной оценки труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, выявление подложных документов, судебные иски по трудовым спорам и многое другое. Передо мно всегда стоит задача решить вопрос с наименьшими рисками.
2014 – 2016 г. Ведущий специалист отдела кадров. За два года работы специалистом в организации численностью более 200 человек я прошла огонь, воду и медные трубы в кадровом делопроизводстве, поэтому достаточно быстро мне предложили возглавить отдел.
2011 – 2014 г. Начальник канцелярии.
В 2009 году моя карьера началась с должности рядового секретаря