Мастер-класс: обучение и развитие персонала в Санкт-Петербурге

Главная страница » Список мастер-классов по обучению и развитию персонала

Если перед вами стоит задача выстроить систему обучения персонала, а также вам хотелось бы получить удостоверение о повышении квалификации, рекомендуем пройти все мастер-классы

Если вы хотите изучить определенный инструмент построения системы обучения, вы можете приобрести каждый мастер-класс отдельно с получением сертификата

Занятие №1

"Создание эффективной структуры обучения в компании"

Занятие №2

"Методы доведения обучения до результата"

Занятие №3

"Формы и методы обучения в компании. Разработка и проведение ролевой игры"

Занятие № 4

"Формы передачи информации на основе типологии слушателей"

Занятие №5

"Модель обучения взрослых людей"

Занятие № 6

От уровня “просто тренер” к уровню “СУПЕР”. Создаем индивидуальный план “превращения”

Занятие №7

"Групповая динамика и методы вовлечения аудитории на дистанционных мероприятиях"

Занятие №8

"Техника Tell-show-do для эффективного формирования навыка"

Занятие №9

"Методы геймификации в обучении"

Занятие №10

"Как оценить систему обучения в компании"

Приглашаем вас
начать создавать систему обучения прямо сегодня,
получив План разработки тренинговой программы развития навыков

Подпишитесь на рассылку учебного центра и возьмите План в работу

[newsletter_form type="minimal" lists="undefined" button_color="undefined"]

Список мастер-классов по обучению и развитию персонала

Если вы хотите изучить определенный инструмент построения системы обучения, вы можете приобрести каждый мастер-класс отдельно с получением сертификата

"Создание эффективной структуры обучения в компании"

"Методы доведения обучения до результата"

"Формы и методы обучения в компании. Разработка и проведение ролевой игры"

"Формы передачи информации на основе типологии слушателей"

"Модель обучения взрослых людей"

От уровня “просто тренер” к уровню “СУПЕР”. Создаем индивидуальный план “превращения”

"Групповая динамика и методы вовлечения аудитории на дистанционных мероприятиях"

"Техника Tell-show-do для эффективного формирования навыка"

"Методы геймификации в обучении"

"Как оценить систему обучения в компании"

Приглашаем вас
начать создавать систему обучения прямо сегодня,
получив План разработки тренинговой программы развития навыков

Заявка на обучение

Форма обратной связи

Форма обратной связи

Список мастер-классов по обучению и развитию персонала

Если вы хотите изучить определенный инструмент построения системы обучения, вы можете приобрести каждый мастер-класс отдельно с получением сертификата

"Создание эффективной структуры обучения в компании"

"Методы доведения обучения до результата"

"Формы и методы обучения в компании. Разработка и проведение ролевой игры"

"Формы передачи информации на основе типологии слушателей"

"Модель обучения взрослых людей"

От уровня “просто тренер” к уровню “СУПЕР”. Создаем индивидуальный план “превращения”

"Групповая динамика и методы вовлечения аудитории на дистанционных мероприятиях"

"Техника Tell-show-do для эффективного формирования навыка"

"Методы геймификации в обучении"

"Как оценить систему обучения в компании"

Приглашаем вас начать создавать систему обучения прямо сегодня, получив План разработки тренинговой программы развития навыков

Заявка на обучение

Форма обратной связи

Форма обратной связи

Приглашаем вас
начать создавать систему обучения прямо сегодня,
получив План разработки тренинговой программы развития навыков