Какие требования предъявляют работодатели к потенциальным кандидатам на вакансию – специалистам по обучению и бизнес-тренерам Что работодателю важно видеть в результатах работы специалиста, который занимается обучением персонала Как результаты работы бизнес-тренера связаны с целями бизнеса Что делать специалисту, если он чувствует, что результаты его работы не удовлетворяют ожиданиям бизнеса Как стать лучшим в сфере обучения персонала