Сомневаетесь, какое обучение вам подойдет?
Курсы HR-менеджеров в Санкт-Петербурге
HR-менеджер или, как его еще часто называют, HR-generalist – единственный HR в компании и эксперт, владеющий навыками по всем направлениям в управлении персоналом, начиная от того, как подобрать эффективный персонал и создать корпоративную культуру, до материальной и нематериальной мотивации персонала.
Самый универсальный специалист в HR, “правая рука” владельца бизнеса, HR-отдел в “одном лице”, ключевой сотрудник, HR-стратег, будущий HR-директор, главный коммуникатор и душа организации – все о нем.
На сегодняшний день особым спросом пользуется специальность HR-менеджера. Данная профессия появилась в России не так уж и давно, около 10 лет назад. И сейчас является очень перспективной и многообещающей.
Чему вы научитесь на курсах HR-менеджмента
Наем, адаптация, обучение сотрудников
Управление HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
Разработка HR-стратегии, проведение аудита и внутренних исследований
Автоматизация HR-процессов
Выявление талантов, мотивация, работа с низкой вовлеченностью и текучестью
Управление корпоративной культурой, формирование ценностей компании
Что же означает приставка «HR» в названии профессии?
В названии специальности HR-менеджера присутствует аббревиатура на иностранном языке. «HR» – это сокращение от английского словосочетания «human resources». Дословный перевод – человеческие ресурсы.
Вы наверняка не раз слышали, что сотрудников в компании или на производстве часто называют «человеческим капиталом», потому что успех любого предприятия определяют его кадры. И ими необходимо правильно управлять.
А теперь давайте совместим два этих факта.
Получается, что HR-менеджер – это такой человек, который ответственен за всё, что касается сотрудников в компании. И речь идет не только о подборе персонала, как многие думают. HR-менеджер должен уметь найти для каждого сотрудника лучшее применение в компании, должен создавать условия для профессионального роста и развития, а также мотивировать сотрудников.
На сегодняшний день такой специалист должен быть в любой уважающей себя компании. Помимо указанных выше функций, HR-специалист сплотит любой коллектив, будет поддерживать корпоративный дух, с помощью тренингов и совместных мероприятий. Также выступит в роли посредника между работодателем и сотрудником и поможет разрешить практически любой внутренний спор.
Где же проходят обучение HR-менеджеры?
Если вы решили развиваться в данной сфере или вы работодатель и хотите «прокачать» своего сотрудника до уровня HR-специалиста, то вам необходимо обратиться к нам.
На нашем сайте hreducation.ru вы можете выбрать подходящую для вас программу обучения в Санкт-Петербурге или онлайн. Если у вас появятся вопросы или просто потребуется консультация, наши сотрудники вас с радостью выслушают и предоставят всю необходимую информацию.
Мы занимаемся обучением HR с 2019 года. Обучили и повысили квалификацию многих специалистов. Можете нам доверять. Стоит отметить, что Вам не нужно будет тратить на обучение долгие годы, все знания вы получите быстро и качественно. А также вы будете обучаться в удобное время, ведь курсы HR-менеджера проводятся онлайн. По окончании курса вы получите удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в зависимости от выбранной вами программы. После чего у вас не возникнет проблем с трудоустройством, если вы обучаетесь профессии с нуля.
Выберите программу, удобную для вас по длительности обучения
У нас вы можете повысить квалификацию по всем HR-направлениям
Предыдущая
Следующая
Отзывы об обучении
А если вы пока еще только выбираете профессию, то предлагаем пройти небольшой тест
Учебный центр имеет лицензию на образовательную деятельность
По окончании курсов HR-менеджера мы выдаем удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке
ФЗ №273 от 29. 12. 2012 г.
Предыдущая
Следующая
