Каждая компания, в штате которой есть наемные сотрудники, должна документально оформить с ними трудовые отношения. Это необходимо сделать для того, чтобы зафиксировать взаимные права и обязанности, размер заработной платы и прочие условия сотрудничества. Письменное документирование трудовых отношений с работником поможет избежать многих проблем, а также защитить интересы сторон, если возникнут спорные моменты или разногласия. Вся работа по правильному и своевременному заполнению всех необходимых документов, касающихся персонала, выполняется сотрудниками отдела кадров и является основой кадрового делопроизводства.

Можем сделать вывод, что кадровое делопроизводство – это процесс составления кадровых документов и дальнейшая работа с ними. Неверная или некорректная работа с такими документами влечет наложение на компанию штрафных санкций.

Именно поэтому необходимо создать в компании или на предприятии налаженную систему кадрового делопроизводства и поддерживать такой уровень постоянно. Учитывая, что наш мир стремительно меняется, появляются всё новые и новые требования и правила, поэтому обучение и развитие персонала это непрекращающийся процесс осваивания ими новых возможностей, а также навыков и приемов в работе.

Наша компания предлагает образовательную программу по профессиональной подготовке и переподготовке специалистов по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге.

На сайте hreducation.ru вы найдете различные варианты обучения, программа курсов и практикумов составлена таким образом, чтобы процесс обучения проходил легко и интересно. Нам важно, чтобы все наши слушатели и ученики прошли обучение до конца, а также могли совмещать обучение со своей работой.