Практика
У нас практико-ориентированное обучение. Эксперты передают знания и учат вас думать "как эксперт". На каждом занятии 70% времени отводится на отработку умений и овладение инструментами.
Эксперты
Живое общение с экспертами на каждом курсе. Встречи, закрытые чаты студентов и экспертов на протяжении всего обучения и даже после. Ни один курс в записи не даст столько пользы, сколько живое общение.
Результат
Уверенность в своих силах и документы, подтверждающие ваш уровень - диплом о проф.переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
Учебный центр HReducation – это место для приобретения знания и навыков, которые необходимы для профессионального развития, карьерного роста и сохранения актуальности в быстро меняющейся сфере управления персоналом
Наши эксперты-преподаватели
Людмила Мишина
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
Наталья Титова
Руководитель кадровой службы, эксперт по трудовому праву. С 2017 года представляет интересы работодателя в судах различных инстанций по искам о трудовых спорах, более 10 выигранных дел.
Ирина Катмакова
Директор по персоналу с опытом более 15 лет в сфере HR. HR-эксперт, автор статей по управлению персоналом. В опыте три крупные сферы – банковский сектор, энергетика и телекоммуникации.
Подробнее об эксперте
Выберите свое направление
Предыдущая
Следующая
Как мы обучаем
Личный кабинет
У каждого слушателя есть свой личный кабинет на нашей платформе, в котором находятся видеозаписи занятий, методические материалы, статьи, чат, библиотека знаний и многое другое. Доступ к личному кабинету остается с вами навсегда.
Живые онлайн мастер-классы
Большинство программ обучения проходят в формате живых онлайн мастер-классов.
У нас практико-ориентированное обучение, поэтому лекций и вебинаров нет. Учим по схеме “Узнал – посмотрел как сделать – сделал сам”. С каждого занятия в формате мастер-класса вы уходите с отработанным инструментом и точно знаете, как его применить.
Для курсов в записи у нас предусмотрены еженедельные живые онлайн встречи с преподавателем курса.
Поддержка в процессе обучения
Для каждого потока всех курсов у нас есть отдельный чат в whatsapp, в котором преподаватель и куратор ответят на ваши вопросы и дадут рекомендации и советы по выполнению практических заданий.
Наш опыт
Мы работаем на основании лицензии на образовательную деятельность №4119 от 17 марта 2020 года, поэтому по окончании обучения вы получите официальный документ
Предыдущая
Следующая
Кого мы обучаем
Будущих HR-специалистов
Обучение профессии HR с азов!
Если вы только присматриваетесь к сфере управления персоналом или уже решили, что хотите получить профильное образование, наши онлайн-двери открыты для вас.
Помогаем овладеть профессией с нуля и сделать старт в карьере.
Начинающих HR-специалистов
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Опытных HR-специалистов
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.
Анонс ближайших программ
Бесплатно
14,000.00 ₽
5,000.00 ₽
3,500.00 ₽
СОВЕТЫ ОТ ЭКСПЕРТОВ
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Создаем условия обучения для занятых специалистов
Учим онлайн
С обратной связью
и живой поддержкой
За карьерой в HR - к нам!
Программы от 0 до уровня профи
Сообщество экспертов
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Практика без границ
Активное обучение и практика в период обучения
С вами только практики
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
блог
Мобильность и мотивация сотрудников рабочих специальностей. Исследование Ancor
Мобильность и мотивация сотрудников рабочих специальностей Сложно найти и легко потерять - эта поговорка как нельзя лучше отражает взаимоотношения работодателей…
Читать дальше
Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике
Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике Мы находимся в эпицентре революции рабочего места. То, как…
Читать дальше
Руководство по матрице компетенций и мотивации
Руководство по матрице компетенций и мотивации Матрица компетенций и мотивации - это ценный инструмент управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Несомненно,…
Читать дальше
5 показателей удовлетворённости сотрудников, которые необходимо контролировать
5 показателей удовлетворённости сотрудников, которые необходимо контролировать Организации все чаще говорят об удовлетворенности сотрудников, но не все определяют и измеряют…
Читать дальше
Управление талантами – 8 лучших практик для вашей организации
Управление талантами - 8 лучших практик для вашей организации Любая организация, которая хочет процветать в новой цифровой экономике, сможет добиться…
Читать дальше
Стоит ли автоматизировать HR-процессы? 7 факторов для принятия решения
Стоит ли автоматизировать HR-процессы? 7 факторов для принятия решения В каждой компании рано или поздно наступает момент, когда HR-специалист начинает…
Читать дальше
Летняя жара… Как остановить работы на рабочих местах
Летняя жара... Как остановить работы на рабочих местах 🔶 Что делать и как работать, если на улице жара, в офисе…
Читать дальше
12 этапов создания успешной стратегии развития HR-бренда компании
Как создать успешную стратегию развития HR-бренда компании. 12 последовательных этапов Развитый бренд работодателя может создать вашей организации мощное конкурентное преимущество…
Читать дальше
Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell
Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell А вы знаете, что средний возраст…
Читать дальше
Схема проведения интервью с кандидатами по А-методу
Схема проведения интервью с кандидатами по А-методу По мотивам книги Дж.Смарт и Р.Стрит «Кто. Решите вашу проблему №1» (THE A…
Читать дальшеСомневаетесь, какое обучение вам подойдет?
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Назад
Далее
