Практика
У нас практико-ориентированное обучение. Эксперты передают знания и учат вас думать "как эксперт". На каждом занятии 70% времени отводится на отработку умений и овладение инструментами.
Эксперты
Живое общение с экспертами на каждом курсе. Встречи, закрытые чаты студентов и экспертов на протяжении всего обучения и даже после. Ни один курс в записи не даст столько пользы, сколько живое общение.
Результат
Уверенность в своих силах и документы, подтверждающие ваш уровень - диплом о проф.переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.
Учебный центр HReducation – это место для приобретения знаний и навыков, которые необходимы для профессионального развития, карьерного роста и сохранения актуальности в быстро меняющейся сфере управления персоналом
Выберите свое направление в HR
Предыдущая
Следующая
Наши эксперты-преподаватели
Людмила Мишина
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
Наталья Титова
Руководитель кадровой службы, эксперт по трудовому праву. С 2017 года представляет интересы работодателя в судах различных инстанций по искам о трудовых спорах, более 10 выигранных дел.
Ирина Катмакова
Директор по персоналу с опытом более 15 лет в сфере HR. HR-эксперт, автор статей по управлению персоналом. В опыте три крупные сферы – банковский сектор, энергетика и телекоммуникации.
Подробнее об эксперте
Как мы обучаем
Личный кабинет
У каждого слушателя есть свой личный кабинет на нашей платформе, в котором находятся видеозаписи занятий, методические материалы, статьи, чат, библиотека знаний и многое другое. Доступ к личному кабинету остается с вами навсегда.
Живые онлайн мастер-классы
Большинство программ обучения проходят в формате живых онлайн мастер-классов.
У нас практико-ориентированное обучение, поэтому лекций и вебинаров нет. Учим по схеме “Узнал – посмотрел как сделать – сделал сам”. С каждого занятия в формате мастер-класса вы уходите с отработанным инструментом и точно знаете, как его применить.
Для курсов в записи у нас предусмотрены еженедельные живые онлайн встречи с преподавателем курса.
Поддержка в процессе обучения
Для каждого потока всех курсов у нас есть отдельный чат в whatsapp, в котором преподаватель и куратор ответят на ваши вопросы и дадут рекомендации и советы по выполнению практических заданий.
Наш опыт
Мы работаем на основании лицензии на образовательную деятельность №4119 от 17 марта 2020 года, поэтому по окончании обучения вы получите официальный документ
Предыдущая
Следующая
Кого мы обучаем
Будущих HR-специалистов
Обучение профессии HR с азов!
Если вы только присматриваетесь к сфере управления персоналом или уже решили, что хотите получить профильное образование, наши онлайн-двери открыты для вас.
Помогаем овладеть профессией с нуля и сделать старт в карьере.
Начинающих HR-специалистов
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Опытных HR-специалистов
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.
Анонс ближайших программ
Бесплатно
СОВЕТЫ ОТ ЭКСПЕРТОВ
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Создаем условия обучения для занятых специалистов
Учим онлайн
С обратной связью
и живой поддержкой
За карьерой в HR - к нам!
Программы от 0 до уровня профи
Сообщество экспертов
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Практика без границ
Активное обучение и практика в период обучения
С вами только практики
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
блог
Как создать HR-отдел: практическое руководство
Как создать HR-отдел: практическое руководство HR-функция с самого начала оказывает огромное влияние на эффективность работы всей компании. Вполне возможно, что…
Читать дальше
Обзор рынка труда и заработных плат – 2022. Исследование Hays
Обзор рынка труда и заработных плат - 2022. Исследование Hays Чаще всего в 2021 году компании искали рекрутеров (в т.ч.…
Читать дальше
Матрица RACI – инструкция по применению
Матрица RACI - руководство по применению Путь между началом и завершением проекта не всегда прямолинеен. Из-за постоянно растущих требований бизнеса,…
Читать дальше
Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов
Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов Что такое профессиональные компетенции?Как их правильно оценивать и какие методы использовать?Как рекрутер или руководитель…
Читать дальше
11 HR-трендов на 2022 год
11 HR-трендов на 2022 год 2021 год для HR был годом укрепления в новой для себя роли, а 2022 год…
Читать дальше
График отпусков на следующий год
График отпусков на следующий год В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили актуальные вопросы по составлению графика отпусков:-…
Читать дальше
С чего начать внедрение Agile в компании
С чего начать внедрение Agile в компании В чем суть agile-методологии, какие инструменты есть в agile и что делать HR-специалисту,…
Читать дальше
Методические материалы по вакцинации и отстранению от работы при отказе от вакцинации
Методические материалы по вакцинации и отстранению от работы при отказе от вакцинации Дополнительно к эфиру "Отстранение от работы при отказе…
Читать дальше
Сбалансированная система показателей (BSC)
Сбалансированная система показателей (BSC): в чем ее суть, зачем она нужна и как ее внедрить Модель BSC была разработана в начале 1990…
Читать дальше
Три показателя, которые нужно проанализировать на старте работы над вакансией
Три показателя, которые нужно проанализировать на старте работы над вакансией С чего НЕ стоит начинать работу над вакансией.⠀Наступила новая рабочая…
Читать дальшеСомневаетесь, какое обучение вам подойдет?
НАШИ ПАРТНЕРЫ
Назад
Далее
