Блог

Как строить карьеру в 2023 году В эфире с карьерным консультантом и преподавателем учебного центра HReducation Ириной Князевой обсудили вопросы, актуальные для построения карьеры в 2023 году. Время просмотра 1 час 04 минуты. https://youtu.be/5dxFn4eDR98 Наши рекомендации Просмотреть курсы Интенсив “Сложные увольнения. Разбор кейсов на основе судебной практики” Бесплатно Тест-драйв профессии

Изменения трудового законодательства в 2023 году В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили все актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году. К эфиру прилагается шпаргалка (как ее получить – смотрите в записи эфира) Время просмотра 1 час 36 минут. https://youtu.be/7nJxh7SpWvE Наши рекомендации Просмотреть курсы Интенсив “Сложные увольнения. Разбор

Как применить human design в бизнес-компаниях. Кейсы из практики Спорим, вы тоже хотите, чтобы в вашей компании работали только слаженные и эффективные команды, а вместо этого все только “перетягивают одеяло на себя” и тихо друг друга ненавидят? Или руководитель ставит вам задачу создать с нуля работающую команду, а как –

Проектирование опыта сотрудников (Employee Experience): все, что нужно знать HR Мы живем в мире высоких технологий, в котором мы имеем доступ к тому, что нам нужно, одним нажатием кнопки. Это не только повлияло на ожидания потребителей от организаций, но и явно отразилось на разработке опыта сотрудников. Мы ожидаем интуитивно понятного,

Взлом массового подбора: как быстро получить тысячи откликов на вакансии Представляете, есть люди, для которых получать в месяц тысячи откликов от соискателей и закрывать сотни вакансий крупных компаний достаточно легко. Для этого нужно просто следовать четкой схеме кадровой лидогенерации. В прямом эфире CEO digital-агентства Content Service Максим Чернятьев рассказал об

Оценка обратной связи 360 градусов: полное руководство На эту тему написано много полезной (и бесполезной) информации. В этом руководстве представлены последние научные данные об использовании данного инструмента, включая его преимущества и недостатки. Что такое оценка обратной связи 360 градусов. Определение. Оценка 360 градусов, также называемая многосторонней или мультиисточниковой обратной связью,

Как создать HR-отдел: практическое руководство HR-функция с самого начала оказывает огромное влияние на эффективность работы всей компании. Вполне возможно, что в вашей организации пока нет HR-отдела и реализуется только минимум кадровых функций. Или, возможно, вы уже начинаете или задумываетесь, как построить HR-отдел с нуля. HR-отдел не только помогает обеспечить соответствие

Обзор рынка труда и заработных плат – 2022. Исследование Hays Чаще всего в 2021 году компании искали рекрутеров (в т.ч. IT), T&D менеджеров, HR бизнес-партнеров и HR-аналитиков.  А какие зарплаты предлагают в HR-сфере, читайте в обзоре рынка труда – 2022 от компании Hays. Скачайте исследование по кнопке ниже. Скачать результаты

Матрица RACI – руководство по применению Путь между началом и завершением проекта не всегда прямолинеен. Из-за постоянно растущих требований бизнеса, новых инструментов и технологий, удаленной работы команды или постоянных изменений на рынке легко потерять из виду свои проекты и то, кто за что отвечает, чтобы завершить их вовремя. Матрица RACI

Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов Что такое профессиональные компетенции? Как их правильно оценивать и какие методы использовать? Как рекрутер или руководитель может оценить проф.компетенции кандидата, если он сам не специалист в этой сфере? ⠀ В прямом эфире вместе с HR-экспертом, руководителем HR- агентства “Экспертиза” Юлией Федулаевой @yuliya_fedulaeva_hr разбирались в

11 HR-трендов на 2022 год 2021 год для HR был годом укрепления в новой для себя роли, а 2022 год будет посвящен расширению границ и того, как HR может повысить свою ценность для компаний. Известный западный эксперт Эрик ван Вульпен описал 11 трендов в сфере управления персоналом, которые повлияют на

График отпусков на следующий год В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили актуальные вопросы по составлению графика отпусков: – что следует учесть при его составлении, – в чем могут быть “подводные камни”, – так ли все легко, как кажется на первый взгляд, – как включить в график отпусков

С чего начать внедрение Agile в компании В чем суть agile-методологии, какие инструменты есть в agile и что делать HR-специалисту, если руководитель компании решил внедрить agile в работу компании – обсудили в прямом эфире с бизнес-тренером Светланой Смольяниновой. Время просмотра 41 минута. Наши рекомендации Просмотреть курсы Повышение квалификации “HR-метрики и

Методические материалы по вакцинации и отстранению от работы при отказе от вакцинации Дополнительно к эфиру “Отстранение от работы при отказе от вакцинации” руководитель кадровой службы Наталья Титова подготовила методические материалы, которые помогут всем кадровым работникам и работодателям действовать в рамках закона и защищать интересы организации в вопросах вакцинирования сотрудников. Запись

Сбалансированная система показателей (BSC): в чем ее суть, зачем она нужна и как ее внедрить Модель BSC была разработана в начале 1990 года профессором Гарвардской школы бизнеса Робертом Капланом и консультантом по управлению Давидом Нортоном, в качестве основы для измерения эффективности деятельности организации. Впервые она была опубликована в журнале «Harvard Business Review»

Три показателя, которые нужно проанализировать на старте работы над вакансией С чего НЕ стоит начинать работу над вакансией. ⠀ Наступила новая рабочая неделя и у рекрутеров опять появятся новые заявки от внутренних заказчиков. Что с ними делать? Можно сразу написать отличный продающий текст вакансии, разместить на джоббордах, начинать обзванивать кандидатов

Как разделить ответственность между отделом кадров и бухгалтерией В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили, почему даже в небольших компаниях нельзя передавать кадровую работу в бухгалтерию и что делать, если компания пока совсем маленькая и нет возможности принять в штат специалиста по кадрам. Время просмотра 41 минута. Наши

Шкала наблюдения за поведением для оценки эффективности сотрудника: что, когда и как Шкала наблюдения за поведением является популярным методом оценки эффективности работы, поскольку она надежна и проста в использовании. Она отличается от оценки эффективности, основанной на результате, тем, что в ней основное внимание уделяется поведению, а не конечным результатам. Что