Блог

20+ вопросов для собеседования, которые следует задавать кандидатам при приеме на работу При найме сотрудников на различные должности очень важно задавать правильные вопросы на собеседовании, чтобы найти лучшего кандидата. В большинстве случаев для выявления лучшего кандидата требуется нечто большее, чем просто прочитать то, что он написал на листке бумаги. Составление

Performance Review как метод оценки персонала Performance Review – это ежегодное мероприятие, в ходе которого сотрудник получает оценку своей деятельности. Эта метод оценки является частью цикла управления эффективностью. Этот цикл начинается с постановки личных целей. Личные цели должны быть согласованы с целями команды, которые, в свою очередь, должны быть согласованы

Как продать компанию соискателю Вроде бы все просто – рекрутер нашел хорошее резюме, позвонил соискателю, пригласил на собеседование, он согласился. Рекрутер сидит, ждет… В назначенный день и время соискатель не пришел, на звонок телефона не ответил. И ладно, если бы это был 1 из 10. А если такая ситуация с

Обучение сотрудников с помощью методики TWI TWI (Training Within Industry) — это система подготовки сотрудников через обучение действием (learning by doing). В основном ее внедряют в производственных компаниях для решения таких проблем, как: высокий уровень брака, срывы сроков поставки и высокие издержки компании, низкая операционная эффективность, низкий уровень продуктивности сотрудников

Как измерить эффективность обучения сотрудников. Практическое руководство. 80 миллиардов долларов! Именно столько международные компании ежегодно тратят на обучение своих сотрудников. Но большой бюджет не всегда гарантирует эффективность обучения и развития. Результаты опросов показали, что: 75% опрошенных руководителей не удовлетворены функциями отдела по обучению и развитию в своих компаниях (HBR, 2016)

Как строить карьеру в 2023 году В эфире с карьерным консультантом и преподавателем учебного центра HReducation Ириной Князевой обсудили вопросы, актуальные для построения карьеры в 2023 году. Время просмотра 1 час 04 минуты. https://youtu.be/5dxFn4eDR98 Наши рекомендации Просмотреть курсы Интенсив “Сложные увольнения. Разбор кейсов на основе судебной практики” Бесплатно Тест-драйв профессии

Изменения трудового законодательства в 2023 году В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили все актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году. К эфиру прилагается шпаргалка (как ее получить – смотрите в записи эфира) Время просмотра 1 час 36 минут. https://youtu.be/7nJxh7SpWvE Наши рекомендации Просмотреть курсы Интенсив “Сложные увольнения. Разбор

Как применить human design в бизнес-компаниях. Кейсы из практики Спорим, вы тоже хотите, чтобы в вашей компании работали только слаженные и эффективные команды, а вместо этого все только “перетягивают одеяло на себя” и тихо друг друга ненавидят? Или руководитель ставит вам задачу создать с нуля работающую команду, а как –

Проектирование опыта сотрудников (Employee Experience): все, что нужно знать HR Мы живем в мире высоких технологий, в котором мы имеем доступ к тому, что нам нужно, одним нажатием кнопки. Это не только повлияло на ожидания потребителей от организаций, но и явно отразилось на разработке опыта сотрудников. Мы ожидаем интуитивно понятного,

Взлом массового подбора: как быстро получить тысячи откликов на вакансии Представляете, есть люди, для которых получать в месяц тысячи откликов от соискателей и закрывать сотни вакансий крупных компаний достаточно легко. Для этого нужно просто следовать четкой схеме кадровой лидогенерации. В прямом эфире CEO digital-агентства Content Service Максим Чернятьев рассказал об

Оценка обратной связи 360 градусов: полное руководство На эту тему написано много полезной (и бесполезной) информации. В этом руководстве представлены последние научные данные об использовании данного инструмента, включая его преимущества и недостатки. Что такое оценка обратной связи 360 градусов. Определение. Оценка 360 градусов, также называемая многосторонней или мультиисточниковой обратной связью,

Как создать HR-отдел: практическое руководство HR-функция с самого начала оказывает огромное влияние на эффективность работы всей компании. Вполне возможно, что в вашей организации пока нет HR-отдела и реализуется только минимум кадровых функций. Или, возможно, вы уже начинаете или задумываетесь, как построить HR-отдел с нуля. HR-отдел не только помогает обеспечить соответствие

Обзор рынка труда и заработных плат – 2022. Исследование Hays Чаще всего в 2021 году компании искали рекрутеров (в т.ч. IT), T&D менеджеров, HR бизнес-партнеров и HR-аналитиков.  А какие зарплаты предлагают в HR-сфере, читайте в обзоре рынка труда – 2022 от компании Hays. Скачайте исследование по кнопке ниже. Скачать результаты

Матрица RACI – руководство по применению Путь между началом и завершением проекта не всегда прямолинеен. Из-за постоянно растущих требований бизнеса, новых инструментов и технологий, удаленной работы команды или постоянных изменений на рынке легко потерять из виду свои проекты и то, кто за что отвечает, чтобы завершить их вовремя. Матрица RACI

Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов Что такое профессиональные компетенции? Как их правильно оценивать и какие методы использовать? Как рекрутер или руководитель может оценить проф.компетенции кандидата, если он сам не специалист в этой сфере? ⠀ В прямом эфире вместе с HR-экспертом, руководителем HR- агентства “Экспертиза” Юлией Федулаевой @yuliya_fedulaeva_hr разбирались в

11 HR-трендов на 2022 год 2021 год для HR был годом укрепления в новой для себя роли, а 2022 год будет посвящен расширению границ и того, как HR может повысить свою ценность для компаний. Известный западный эксперт Эрик ван Вульпен описал 11 трендов в сфере управления персоналом, которые повлияют на

График отпусков на следующий год В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили актуальные вопросы по составлению графика отпусков: – что следует учесть при его составлении, – в чем могут быть “подводные камни”, – так ли все легко, как кажется на первый взгляд, – как включить в график отпусков

Agile-методология В чем суть agile-методологии, какие инструменты есть в agile и что делать HR-специалисту, если руководитель компании решил внедрить agile в работу компании – обсудили в прямом эфире с бизнес-тренером Светланой Смольяниновой. Время просмотра 41 минута. Наши рекомендации Просмотреть курсы Повышение квалификации “Визуализация HR-данных и создание дашбордов” (20 ак.ч.) 25,500.00