Хорошо, когда сотрудник сам принимает решение о необходимости повысить свою квалификацию. А если он еще и сам платит за свое обучение, то вопрос внутренней мотивации практически решен. ⠀ А если нет и его «заставляет» учиться руководитель или так запланировано в плане по обучению персонала. А если его еще и в свой выходной просят прийти на тренинг… Как в этом случае его замотивировать на обучение? И возможно ли это вообще?
Какая “волшебная таблетка” поможет замотивировать всех без исключения сотрудников на обучение? Что нужно сделать, чтобы замотивировать: – скептиков, – тех, кто пришел “просто посмотреть”, – тех, у кого были планы съездить на дачу, а отправили на обучение, – и других сильно сопротивляющихся. ⠀ А также полезные советы и техники от бизнес-тренера и преподавателя учебного центра Людмилы Мишиной