Главная страница » Uncategorised »
Мотивация сотрудников к обучению
Хорошо, когда сотрудник сам принимает решение о необходимости повысить свою квалификацию. А если он еще и сам платит за свое обучение, то вопрос внутренней мотивации практически решен.
⠀
А если нет и его «заставляет» учиться руководитель или так запланировано в плане по обучению персонала. А если его еще и в свой выходной просят прийти на тренинг… Как в этом случае его замотивировать на обучение? И возможно ли это вообще?
Какая “волшебная таблетка” поможет замотивировать всех без исключения сотрудников на обучение?
Что нужно сделать, чтобы замотивировать:
– скептиков,
– тех, кто пришел “просто посмотреть”,
– тех, у кого были планы съездить на дачу, а отправили на обучение,
– и других сильно сопротивляющихся.
⠀
А также полезные советы и техники от бизнес-тренера и преподавателя учебного центра Людмилы Мишиной
Наши рекомендации
Заявка на обучение
Форма обратной связи
Форма обратной связи
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>
Бесплатный
4-дневный курс
Погружение в профессию
"HR-менеджер"
Изучите ключевые направления работы в HR сфере!