Главная страница » Курсы » Анонс программы » Повышение квалификации. Карьерное консультирование и профориентация (115/147 ак.ч.)
4,5-месячный онлайн-курс повышения квалификации для HR
Карьерное консультирование и профориентация
с получением удостоверения о повышении квалификации
Живые онлайн-занятия и домашние задания
Сопровождение в чате в ходе обучения и после
Практическая работа в процессе обучения
Получите ответ по курсу прямо сейчас по whatsapp. Мы на связи!
Особенности нашего курса
Продуманная учебная программа
С нуля по шагам будем разбирать и сразу практиковать все аспекты работы карьерного консультанта.
актуальные темы
В программу мы включили самые актуальные запросы клиентов. С вероятностью 99% к вам придут именно с одним из этих запросов и вы легко сможете его решить.
живые занятия в формате онлайн
Занятия проходят 1 раз в неделю в формате прямого общения с практическими упражнениями на платформе Zoom.
Группы по 6-8 человек
Все онлайн-занятия проходят в мини-группах, что позволяет уделить внимание каждому ученику при выполнении упражнений.
Тренировочные сессии
Между занятиями тренировки в парах с одногруппниками и с реальными клиентами. Вам будет не страшно начать проводить карьерные консультации с реальными клиентами.
Рабочие кейсы
Более 50 рабочих кейсов от простых до очень сложных из опыта наших преподавателей, которые вы разберете и получите план действий.
Преподаватели курса
С Ириной Князевой вы можете познакомиться в мини-курсе
"Основы карьерного консультирования"
(12 вводных уроков)
На выбор мы подготовили 2 пакета обучения:
- Стандартный - после которого вы сможете уверенно работать с самыми частыми запросами клиентов.
- Продвинутый - включает себя работу с уникальными запросами, такими как, например, поиск работы заграницей, подготовка клиента к ассессменту, а также отдельный модуль по привлечению клиентов и продаже своих услуг.
Программа курса
Занятие №1. Карьерное консультирование и коучинг.
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Основы карьерного консультирования – карьерный менеджмент, профессиональные роли карьерного консультанта, ключевые принципы работы, этика и модели общения консультанта с клиентом, границы ответственности карьерного консультанта и клиента, виды карьерных запросов, с которыми обращаются клиенты, уровни запросов клиента.
- Введение в карьерный коучинг – отличия коучинга от других видов консультирования, виды и принципы коучинга, навыки и инструменты в коучинге, профессиональная коуч-позиция. Основные вопросы коучинга. Трансформационные вопросы.
Практическое занятие: проведение коуч-консультации в мини-группах по схеме с использованием специальных техник.
Занятие №2. Карьера и потребности. Ресурсы, ценности и препятствия клиента.
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Карьера – типы карьеры. Особенности формирования карьеры. Диагностика карьерной динамики по модели 8 P. Построение и планирование карьеры. Основные ошибки при построении карьеры. Причины и способы выбора профессии. Стратегия рабочего поведения человека. Причины увольнений.
- Теория потребностей и их применение в карьерном консультировании – 5 ключевых теорий.
- Теории карьер – разбор более 15 теорий.
- Анализ препятствий и ресурсов клиента – определения ресурсов клиента, диагностика состояния клиента, эмоции (синдром эмоционального выгорания, страх будущего, сопротивление изменениям), профессиональные кризисы, ценности и их влияние на карьеру, методика анализа ценностей компании. Факторы, тормозящие развитие карьеры.
Практическое занятие: Работа в мини-группах по анализу ценностей и ресурсов клиента.
Занятие №3. Диагностика клиента и выбор инструментов работы с ним
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Типы клиентов.
• Виды сессий и цель каждой сессии. Структура сессии и цель каждого этапа сессии.
• Смыслы, цели, роли, ограничивающие и поддерживающие убеждения
• Определение возможных вариантов развития карьеры
• Диагностика скрытых мотивов
• Выбор позиции и роли карьерного консультанта
Практическое занятие: работа в мини-группах по определению ограничивающих и поддерживающих убеждений, диагностика скрытых мотивов.
Занятие №4. Этапы сессии карьерного консультирования
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Подготовка к сессии
• Знакомство, снятие запроса/диагностика с использованием 4 инструментов
• Прояснение первичного запроса и техники постановки цели. Сбор информации.
• Работа с запросом
• Этапы завершения и подведения итогов
• Основные ошибки карьерного консультанта
Практическое занятие: работа в мини-группах по снятию запроса и постановка цели на консультацию. Отработка прояснение запроса по SCORE. Работа в парах по определению типа карьеры и этапа профессионального развития.
Занятие №5. Правовые основы работы карьерного консультанта
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Что выбрать: ИП или Самозанятость
- Как принимать деньги
- Налоги и отчетность
- Защищаемся от претензий клиентов
- Автоматизация работы
- Работа с персональными данными
- Соглашение о неразглашении персональных данных
- Соглашение о конфиденциальности
- Договор на оказание услуг
- Договор оферты
- Закрывающие документы: в каких случаях нужны
- Публикация отзывов и информации о клиентах, их истории.
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов.
Занятие №6. Профориентационное консультирование
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Профориентация – понятие, система профориентационной работы.
• Запросы клиентов: старшеклассники, студенты, взрослые специалисты, клиенты 50+
• Профориентационное консультирование. Этапы работы.
• Диагностические и психодиагностические методы в консультировании, методы диагностики.
• Коучинговые инструменты в профориентации.
• Проективные методики. Игровые техники.
• Принятие решения, разработка стратегии. Критерии оценки профессионального выбора.
• Примеры применения профориентационных моделей.
Демо-сессия (в записи) консультации по профориентации.
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов в мини-группах, презентация гипотез.
Занятие №7. Карьерный переход
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Виды карьерного перехода, этапы работы с клиентом. Оценить профессиональных компетенций клиента. Анализ рынка труда.
- Технологии оценки компетенций – использование моделей компетенций в оценке, составление компетентностных профилей, технология оценки по компетенциям. Разбор 7 инструментов для анализа сильных сторон и зон развития клиента. Составление карьерного плана, карьерной карты. Внешние и внутренние факторы карьерного роста. План поиска новой работы.
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов по анализу сильных сторон и зон развития исходя из целей клиента.
Занятие №8. Упаковка клиента
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Создание резюме – этапы работы с клиентом, подготовительная работа: определение опыта клиента, проблемных зон, определение сильных сторон, ценностное предложение для работодателя – EVP клиента, результаты работы на предыдущих местах работы, навыки, знания и компетенции клиента. Основные требования к резюме, виды резюме, выбор оптимального формата, составление целевого резюме. УТП клиента. Оформление опыта работы: работа с проблемными зонами, описание задач и результатов на предыдущих местах работы. Публикация целевого резюме на работном сайте
- Сопроводительное письмо – при отклике на работном сайте, при отправке резюме в компанию на вакансию/без вакансии/ в кадровое агентство
- Рекомендации – письменные и устные рекомендации. Что делать, если у клиента плохие рекомендации. Проверка рекомендаций.
- Портфолио – задачи портфолио, что может включать в себя портфолио, исходя из выбранной задачи. Формат, структура портфолио. Оформление работ, кейсов, проектов. Что показать в портфолио, если нет опыта.
- Социальные сети – контент (посты, репосты, комментарии, фото). Присутствие в медиа пространстве.
Практическое занятие: Создание резюме клиенту. Групповая работа по аудиту резюме и подготовке рекомендации по оформлению.
Занятие №9. Сопровождение поиска работы
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Типы клиентов, обращающиеся за консультацией по поиску работы.
• Этапы работы над запросом клиента по поиску работы.
• Воронка поиска работы. Определение проблемного этапа. Что влияет на поиск работы.
• Модель постановки цели.
• Вопросы к желаемому месту работы.
• Ценностное предложение для работодателя – EVP
• Подготовка самопрезентации
• Стратегии поиска работы
• Каналы поиска вакансий
• Продвижение клиента на рынке труда и создание личного бренда: оффлайн и онлайн форматы продвижения.
• Нетворкинг и круги влияния
• Подготовка к собеседованию
• Предложение о работе: критерии выбора предложения о работе, матрица перспективности работы
Демосессия (в записи): консультирование клиента по запросу “Поиск работы”
Практическое занятие: Проведение консультации по поиску работы. Разбор рабочих кейсов в группе.
Занятие №10. Подготовка клиента к собеседованию
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Этапы работы с клиентом.
• Подготовка к собеседованию с работодателем: определение опыта клиента, проблемных зон, определение сильных сторон, ценностное предложение для работодателя – EVP клиента, результаты работы на предыдущих местах работы, навыки, знания и компетенции клиента.
Составление карты компетенций
Подготовка оценочных процедур по карте компетенций: вопросы, кейсы и прочие методы оценки
• Обучение и подготовка рекомендаций:
– телефонное интервью
– самопрезентация клиента;
– описание кейсов в техниках STAR и PARLA;
– подготовка клиента к ответам на возможные вопросы, связанные с опытом работы, с определением компетенций и возможными проблемными зонами в карьере.
• Отработка вопросов по типам: открытые, закрытые, нестандартные, проективные, гипотетические и каверзные вопросы. - Подготовка к прохождению профессионального и психологического тестирования
- Переговоры о заработной плате
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов в группе.
Занятие №11. Помощь в прохождении испытательного срока и адаптации на новом месте работы
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Профессиональная адаптация – выход на работу, профессиональная адаптация на новом месте, прохождение срока испытания (цели, задачи, оценка полученных результатов, трудовое законодательство)
- Психологическая адаптация – выход на работу, психологическая/социальная адаптация на новом месте, прохождение срока испытания (межличностные отношения), оценка полученных результатов/обратная связь, принятие решений о продолжении работы в компании после исп.срока.
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов в группе. Супервизия.
Занятие №12. Работа с запросами, связанными с проблемными ситуациями на работе
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Как помогать кандидатам решать кейсы, связанные с проблемами на текущем месте работы
• Сложности с руководителем/подчиненными/выстраивания отношений в коллективе
• Травля от коллег, интриги
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов в мини-группах.
Занятие №13. Работа в LinkedIn
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Для чего ужен Linkedin: поиск работы, поиск нужных людей, поиск заказчиков/клиентов, поиск работы.
- Как правильно оформить профиль и сделать его эффективным
- Как искать работу на Linkedin
Практическое занятие: Создание и аудит профилей. Апгрейд профилей. Разбор рабочих кейсов.
Занятие №14. Подготовка клиента к ассессменту
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Что такое ассессмент-центр
• Как подготовить клиента к ассессменту (работа со страхами и ограничениями)
• Классические ошибки соискателей
• Упражнение “аналитический кейс”
• Виды тестов, используемые до или во время асессмента
Практическое занятие: разбор рабочих кейсов.
Занятие №15. Поиск работы заграницей
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Особенности зарубежных рынков
• Оценка потенциала клиента для построения международной карьеры
• Выбор страны/стран для построения международной карьеры
• Выработка стратегии карьеры – корпоративная, локальный поиск и фриланс
• Подготовка плана действий
Практическое занятие: составление summary с учётом разницы культур других стран. Составление резюме для рынка разных стран. Составление сравнительного анализ стран для релокации кандидата. Разработка плана подготовки кандидата к выходу на иностранный рынок.
Занятие №16. Привлечение клиентов и продажи
Теоретическая подготовка к практическому занятию:
- Определение ниши карьерного консультанта
• Самопрезентация
• Продуктовая линейка
• Формирование предложения для клиентов
• Источники и каналы для привлечения клиентов
• Как выстроить воронку продаж
• Как продавать через экспертную консультацию
Практическое занятие: Создание самопрезентации, продуктовой линейки, предложения для клиентов. Тренировка продажи через экспертную консультацию.
Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас по whatsapp. Мы на связи!
Как проходит обучение
Обучение онлайн "вживую"
Занятия проходят в системе zoom в формате живого общения
Один модуль в неделю
Каждый модуль состоит из: 1.Теоретической части, которую вы смотрите в записи при подготовке к занятию 2. Очного онлайн-практикума, на котором вы отрабатываете практическую часть модуля.
Практические задания
К каждому модулю - практика. Вы отработаете каждое направление в парах, мини-группах и с реальными клиентами.
Обратная связь от преподавателя
Преподаватель сопровождает вас в процессе обучения и дает развернутые комментарии на очной онлайн-практике и при выполнении домашних практических работ. В любой момент вопрос можно задать в чате поддержки курса.
По окончании обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации
ФЗ №273 от 29. 12. 2012 г.
Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас по whatsapp. Мы на связи!
Стоимость и условия обучения - пакет обучения "Стандартный" (115 ак.ч., модули 1-10)
Предоставляется рассрочка от банка на период от 6 до 12 мес.
Физические лица могут вернуть налоговый вычет 13% от стоимости обучения.
Стоимость при единовременной оплате или рассрочке от 2 до 4 месяцев
-
22 500 руб. в мес. при рассрочке на 4 месяца
-
Участие в живых онлайн-занятиях
-
Личный кабинет с записями занятий и методическим материалом
-
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке
-
Доступ к материалам на 1 год
-
Удостоверение о повышении квалификации (115 ак.ч.)
Стоимость при рассрочке от 6 до 12 мес.
-
8 700 руб. в месяц при рассрочке на 1 год
-
Участие в живых онлайн-занятиях
-
Личный кабинет с записями занятий и методическим материалом
-
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке
-
Доступ к материалам на 1 год
-
Удостоверение о повышении квалификации (115 ак.ч.)
Стоимость и условия обучения - пакет обучения "Продвинутый" (147 ак.ч., модули 1-14)
Предоставляется рассрочка от банка на период от 6 до 12 мес.
Физические лица могут вернуть налоговый вычет 13% от стоимости обучения.
Стоимость при единовременной оплате или рассрочке от 2 до 4 месяцев
-
27 500 руб. в мес. при рассрочке на 4 месяца
-
Участие в живых онлайн-занятиях
-
Личный кабинет с записями занятий и методическим материалом
-
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке
-
Доступ к материалам на 1 год
-
Удостоверение о повышении квалификации (147 ак.ч.)
Стоимость при рассрочке от 6 до 12 мес.
-
10 067 руб. в месяц при рассрочке на 1 год
-
Участие в живых онлайн-занятиях
-
Личный кабинет с записями занятий и методическим материалом
-
Практические задания с обратной связью и помощью в доработке
-
Доступ к материалам на 1 год
-
Удостоверение о повышении квалификации (147 ак.ч.)
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на вопросы по курсу
Ничто так не расскажет о пользе обучении в нашем учебном центре, как мнения тех, кто уже прошел обучение и успешно начал работу в новой для себя сфере
Получите ответ по курсу прямо сейчас по whatsapp. Мы на связи!
По окончании повышения квалификации Карьерное консультирование и профориентация мы выдаем удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке
ФЗ №273 от 29. 12. 2012 г.