Главная страница » Курсы » Мастер-классы по обучению персонала »
Хотите владеть простым инструментом, который позволит переводить отрабатываемые целевые умения ваших обучаемых в навыки, которые важны для выполнения рабочих задач в соответствии с потребностями бизнеса, через простые игровые механики?
ЧЕМ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН МАСТЕР-КЛАСС:
Научитесь отслеживать, как работает вовлечение в применении умений, полученных на тренинге, в реальной работе
Разберем, какие сценарии применяются в работе для достижения эффекта в обучении, что важно учесть при применении геймификации и какие существуют подводные камни
Разработаете простую структуру сценария вовлечения в применении умений, полученных на тренинге
Что будет, если к обучению подойти играючи?
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:
- Психология геймификации
- Простые сценарии вовлечения персонала
- Структура создания сценария вовлечения
- Практика: разрабатываем сценарий вовлечения для своей программы обучения
СТОИМОСТЬ И УСЛОВИЯ
1000
- Видеозапись мастер-класса
- Методическая тетрадь для дальшего самостоятельного применения инструмента
- Рабочая тетрадь для выполнения практического домашнего задания
- Доступ к чату участников (У вас будет возможность задать вопросы преподавателю по изученному материалу).
- Электронный сертификат после выполнения практического домашнего задания
Пожалуйста, при оплате внимательно указывайте свой e-mail.
В течение ближайшего рабочего дня на него будут отправлены материалы мастер-класса
Документы об участии
Формат "Участие в 1 мастер-классе"
При прохождении одного мастер-класса вы получите электронный сертификат об участии при самостоятельном выполнении задания и направлении его на проверку преподавателю
Формат "Повышение квалификации"
При прохождении полного курса вы можете получить удостоверение о повышении квалификации. В этом случае предварительно заключается договор на обучение и Вы будете подключены к системе дистанционного обучения.
остались вопросы?
Знаете ли вы, зачем используется метод геймификации в обучении персонала?
Пройдите тест и проверьте себя
ОТЗЫВЫ НАШИХ участниц
Записалась на мастер-класс «Создание эффективной структуры обучения в компании», честно говоря без энтузиазма, нужен был курс узкоспециализированный конкретно по созданию системы обучения в компании, НО результат превзошел все ожидания - все четко "без воды", все по полочкам разложили, на практике отработали - супер! первый шаг сделан, оценила, иду дальше к построению системы под руководством опытного проводника. Спасибо!
Галина Федорова
Руководитель отдела обученя
Хочу поблагодарить Елизавету за отличный МК по компетенциям. Метод оценки знаком, но не столь подробно и детально. Теперь чувствую, что новые знания позволят расширить угол восприятия и оценки кандидатов.
Елена Полуянова
Бизнес-тренер
Хочу выразить благодарность Людмиле Мишиной за проведение серии мастер-классов по обучению персонала. Я уже не первый год занимаюсь обучением персонала в компании и думала, что об обучении сотрудников знаю все, что нужно. Людмила разложила по полочкам все старые знания и показала, чего не хватает для достижения результата! Вечная борьба теперь воспринимается как методической и системный подход. В планах разработать тренинг под вашим руководством.
Ирина Авдина
Профессиональный, системный, структурированный, гуманистичнский и творческий подход использует Елизавета в своих МК. Как же здорово, когда встречаешь учителя с такими же ценностями! 2 часа это конечно много, но с вами время пролетело незаметно и продуктивно. P.S Отдельное спасибо за материал после мк. Пересматриваешь видео и еще больше въезжаешь в тему. До новых встреч!
Валерия Петренко
Специалист по обучению