Рассылка с анонсами новых мастер-классов
[newsletter_form type="minimal" lists="undefined" button_color="undefined"]
Главная страница » Курсы » Повышение квалификации »
2-недельный онлайн-курс для HR-специалистов
Подготовка и внедрение процедуры Performance Review в компании
Проводится в корпоративном формате для группы 6-8 сотрудников
Живые онлайн-занятия и домашние задания
Сопровождение в чатах в ходе обучения и после
Пошаговая технология
от А до Я
Курс повышения квалификации “Подготовка и внедрение процедуры Performance Review» предназначен для HR-специалистов, специалистов по оценке и развитию персонала.
Проводится только в корпоративном формате для группы 6-8 сотрудников.
Задача обучения: на практике освоить единый подход к проведению процедуры Performance Review в компании, пошагово отработать технологию в процессе обучения с учетом имеющихся и разработанных в компании материалов оценки персонала.
Для того, чтобы обучение было максимально практико-применимое, все обучение предлагается строить «изнутри» на опыте участников обучения.
График обучения: 1 онлайн-занятие в 3-4 календарных дня, между онлайн-занятиями время на выполнение домашних заданий.
В программе курса:
- Подготовительный этап к проведению Performance Review (PR) в компании.
- Анализ данных и классификация сотрудников.
- Сценарий беседы и индивидуальный план развития.
- Особенности сопроводительного этапа процедуры PR.
Длительность курса 16 академических часов. Занятия проходят в формате онлайн, живое общение с преподавателями.
Условия оплаты и стоимость обучения указаны на сайте обучающего центра.
По окончании обучения все слушатели, успешно завершившие обучение, получают удостоверение о повышении квалификации, доступ к материалам и библиотеке центра.
Для физических лиц изучение процедуры Performance Review включено в другие наши курсы повышения квалификации
Присоединиться к текущей группе можно до 13 декабря 2022 года.
Следующая группа обучения в апреле 2023 года.
Ранняя стоимость обучения при заключении договора до 19 января 2022 года (только для физ.лиц). Рассрочка на обучение от 4 до 12 мес. (не распространяется на раннюю стоимость).
Кому будет полезен онлайн-курс
по внедрению и проведению performance review?
- HR-специалистам
- Специалистам по оценке персонала
- Специалистам по развитию персонала
- HR бизнес-партнерам
Внедрите в компании единый подход к проведению процедуры Performance Review на нашем онлайн-курсе
Присоединиться к текущей группе можно до 13 декабря 2022 года.
Следующая группа обучения в апреле 2023 года. Сниженная стоимость обучения до 15 марта 2023 года (только для физ.лиц). Планируйте обучение заранее!
Присоединиться к текущей группе можно до 03 ноября 2021 года
Наш учебный центр имеет лицензию на образовательную деятельность
Преимущества нашего онлайн-курса
для HR-специалистов
Уникальная учебная программа
Понимание, как внедрить и проводить процедуру Performance Review в компании
Занятия в формате онлайн
Встречи проходят в формате прямого общения с обсуждением теории и практическими упражнениями на платформе Zoom
Единые стандарты в компании
После обучения все сотрудники HR-службы будут работать по единой схеме и говорить на "одном языке"
Финансовая выгода для вас и бизнеса
Стоимость обучения несравнимо низкая по сравнению с финансовой выгодой, которую получит ваша компания
Группы по 6 – 8 человек
Все онлайн-занятия проходят в мини-группах, что позволяет уделить внимание каждому учащемуся при выполнении упражнений
Но это еще не все…
В рамках онлайн-курса вы получаете:
Доступ к библиотеке HReducation
После окончания курса вы бесплатно получите доступ ко всем обучающим материалам нашего центра – а это более 200 книг и исследований в HR-сфере
Все инструменты в одном курсе
В курсе собраны все необходимые инструменты для внедрения единой процедуры performance review в компании
Удостоверение о повышении квалификации
Учебный центр имеет лицензию на образовательную деятельность, а после завершения курса вы получите официальный документ
Сопровождение в ходе обучения и после
Получайте консультации в чате WhatsApp и личном кабинете даже после завершения курса
Контроль домашних заданий
Каждое домашнее задание проверяется преподавателем, а их выполнение – необходимое условие для прохождения итоговой аттестации
Запись всех занятий
В случае если вы пропустите онлайн-урок, его видеозапись можно будет просмотреть в личном кабинете обучающей платформы в удобное вам время
Мы знаем, что нужно для постоянного развития в HR-сфере.
Поэтому в течение 1 года после окончания обучения для наших студентов открыт доступ к библиотеке учебного центра с более, чем 200 HR-книгами и исследованиями.
Поэтому в течение 1 года после окончания обучения для наших студентов открыт доступ к библиотеке учебного центра с более, чем 200 HR-книгами и исследованиями.
Программа занятий
Программа занятия:
- Цикл управления эффективностью сотрудников
- Пошаговый план проведения PR в компании
- Определение критериев оценки в PR
- Разработка тестовой модели компетенций
- Технология постановки целей и типы задач
- Метод оценки компетенций 360
- Метод SCS
- Роль HR в процедуре Performance Review
- Информационная кампания при запуске PR
Практика на рабочем месте:
- Проведение оценки 360 и SCS для участников обучения
- Этап самоанализа и оценки результатов деятельности
Программа занятия:
- Анализ полученных в результате сбора обратной связи данных, классификация сотрудников по 360
- Матрица 9 box и классификация сотрудников по эффективности и потенциала
Практика на рабочем месте: классификация всех участников обучения по матрице 9 box, подготовка стратегии дальнейшей работы
Программа занятия:
- Пошаговый сценарий беседы PR с сотрудником
- Технология обратной связи в PR
- Разработка ИПР на основе матрицы компетенций
- Карьерная карта и связь с оценкой и дальнейшем развитием сотрудника
- Вовлечение руководителей в проведение PR
Практика на рабочем месте: проведение беседы с одним сотрудником, подготовка ИПР.
Программа занятия:
- Разбор подготовленных ИПР
- Особенности сопроводительного этапа процедуры PR
- Подведение итогов
Что вас ждет на обучении
Предыдущая
Следующая
По окончании курса “PERFORMANCE REVIEW” вы получите удостоверение о повышении квалификации
ФЗ №273 от 29. 12. 2012 г.
Преподаватель курса “PERFORMANCE REVIEW”
Стоимость курса “PERFORMANCE REVIEW”
и условия обучения для группы 6-8 сотрудников от одной компании
Корпоративное обучение
₽ 144 000
-
Разработка и адаптация программы под запрос заказчика
-
Проведение онлайн-обучения в соответствии с программой
-
Чат поддержки на весь период обучения и в течение 2 месяцев после его окончания
-
Личный кабинет для каждого сотрудника на обучающей платформе учебного центра с видеозаписями онлайн-занятий, рабочей тетрадью к каждому занятию и шаблонами документов
Как заказать обучение по этой программе для вашей компании?
1. Заявка
Оставьте заявку на сайте, позвоните нам по номеру +7 (900) 628 93 94 или напишите на почту info@hreducation.ru
2. Консультация
В ближайшее время с вами свяжется куратор программы, проконсультирует вас по тарифам, срокам обучения и определит для вас основные задачи на курсе
3. Получение списка документов
Если вы хотите получить удостоверение об окончании курса, на e-mail будет отправлен перечень документов, которые необходимо предоставить
4. Заключение договора
Мы заключим с вами договор, в котором будут указаны все условия обучения
5. Оплата
Внесите оплату любым удобным вам способом в полном объеме или частично (рассрочка в 2 этапа)
6. Получение доступа к обучающей платформе
После оплаты вам будет открыт доступ к обучающей платформе учебного центра, где вы сможете посмотреть график занятий и задать вопросы куратору курса
7. Обучение
Участвуйте в онлайн-занятиях на платформе Zoom, выполняйте домашние задания, консультируйтесь в чатах WhatsApp и личном кабинете
8. Получение удостоверения
Получите удостоверение о повышении квалификации и оригинал договора через доставку Почтой России за наш счет
9. Верните 13% от стоимости обучения
Подайте документы об обучении в налоговую инспекцию по месту регистрации и верните 13% от стоимости обучения, указанной в договоре
… И успешно применяйте полученные знания и навыки в вашей работе!
Ничто так не расскажет о пользе обучения на наших курсах, как мнения тех, кто уже прошел обучение и выстроил процессы управления персоналом в своей компании
У вас остались вопросы?
Вы можете получить ответ по курсу прямо сейчас по whatsapp. Не стесняйтесь, пишите. Мы на связи!
Наверное вы уже столкнулись с такой ситуацией, когда подобрали отличного кандидата, на которого руководитель возлагал большие надежды, но…. через месяц или два работы в компании руководитель недоволен работой новичка, а сам новичок решил уволиться с чувством недовольства и обиды
Причем здесь HR-специалист и какая ваша роль в этом процессе?
Именно вы выступаете “медиатором” процесса адаптации, создаете и контролируете соблюдение плана периода адаптации каждого новичка, всех адаптационных мероприятий, “ловите” чуть возникшие недовольства новых двусторонних отношений и вовремя принимаете необходимые меры.
У нас практико-ориентированное обучение. Учим по схеме “Узнал – посмотрел как сделать – сделал сам”. С каждого занятия в формате мастер-класса вы уходите с отработанным инструментом и точно знаете, как его применить.
Занятия 1 раз в 5 календарных дней (в рабочие дни в вечернее время, в выходные - в утреннее время) в "живом" формате мастер-класса в системе zoom. Если вы не смогли присутствовать, запись занятия появится в вашем личном кабинете. Материалы останутся с вами навсегда.
Практика. Каждое занятие содержит практическое домашнее задание для применения полученных знаний в своей работе.
Преподаватель проверяет домашние задания и дает обратную связь и рекомендации. В процессе обучения вы можете задавать любые вопросы преподавателю в чате участников курса.
