Если в работе специалиста по кадрам нет системы, то это может привести к хаосу и бардаку, которые, в свою очередь, приведут к нарушениям и штрафам. У кадровика все должно быть разложено «по полочкам» – ЛНА, шаблоны документов, сроки исполнения и многое другое.
В этом эфире руководитель кадровой службы и преподаватель учебного центра Наталья Титова рассказала:
какие основные “киты” работы начинающего кадровика, без чего вся последующая работа не будет настроена системно и правильно,что следует проверить и создать в первую очередь, если вы только начинаете свою работу в качестве специалиста по кадрам
Полезного просмотра!
