Blog

План адаптации сотрудника. Разбираем инструмент + образец для работы в Excel

Мы уже рассказывали вам из чего состоит система адаптации и какая роль HR-специалиста в этом процессе (кликните, чтобы перейти к этому материалу).  В этой статье мы поговорим о самом первом инструменте в этой системе, без которого совсем никуда – план адаптации нового сотрудника в должности. Благодаря его наличию вы можете своевременно организовывать работу свою и коллег, задействованных в этом процессе. А в конце статьи вас ждет образец, который вы можете взять за основу для работы.

Что такое план адаптации сотрудника

Это инструмент HR-специалиста (рекрутера, специалиста по адаптации или специалиста по обучению – не важно, как называется ваша должность), который отвечает за адаптацию новичков в компании.

Как мы уже неоднократно говорили и писали, адаптация новичков важна, чтобы как можно быстрее снизить уровень стресса (а он появляется у абсолютно любого нового сотрудника) в новой компании и новом коллективе, быстро вывести его на высокий уровень эффективности в работе и сделать его лояльным к компании.

План адаптации создается для каждого сотрудника, как правило, на основе общего шаблона. Он включает в себя все мероприятия, как подготовительные, так и непосредственно в процессе работы, которые помогают новичку двигаться по «дорожной карте» и узнавать все нюансы работы в данной конкретной организации.

Зачем нужен план адаптации

HR-специалисту

Чтобы не забыть своевременно организовать все мероприятия, связанные с адаптацией новичка

Руководителю

Чтобы заранее планировать свое время и вовремя проводить мероприятия согласно срокам, указанным в плане, в которых он участвует

Новому сотруднику

Понимание, что ожидает его в ближайшие месяцы и какие ожидания имеют относительно него самого его руководители и коллеги значительно снижает уровень стресса новичка и позволяет начать работать эффективно как можно быстрее

Как выглядит план адаптации

План адаптации выглядит как любой план, в котором указаны мероприятия, сроки, ответственные и отметки о выполнении мероприятий.

Мы подготовили для вас образец, вы можете взять его для работы. Не забудьте добавить в него свои мероприятия, мы включили только базовые, те, которые присутствуют почти в любой системе адаптации.

Если у вас есть система HRM-система (системы, которые охватывают все процессы работы с персоналом) или корпоративный портал, то план адаптации вы можете разместить на них и автоматизировать отслеживание сроков и напоминаний о мероприятиях.

Если нет, то сделайте файл с общим доступом для всех, кто участвует в процессе адаптации.

Получите шаблон плана адаптации в Excel с перечнем мероприятий

Рекомендуем вам

Повышение квалификации “Создание результативной системы адаптации персонала в организации” (54 ак.ч.)

18,000.00 ₽

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Бесплатный
                  4-дневный курс

                  Погружение в профессию
                  "HR-менеджер"

                  Изучите ключевые направления работы в HR сфере!

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать