Главная страница » Главная страница шаблон черновик
Карьера в HR начинается здесь!
Готовим дипломированных практиков в сфере управления персоналом
Узнать большеЭксперты
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Диплом
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Практика
Активное обучение с использованием метода коучинга
КОГО МЫ ОБУЧАЕМ:

Начинающих HR-специалистов
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Опытных HR-специалистов
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.


СОВЕТЫ ОТ ЭКСПЕРТОВ
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
СОМНЕВАЕТЕСЬ КАКОЕ ОБУЧЕНИЕ ВАМ ПОДОЙДЕТ?
Наши эксперты - преподаватели

Людмила Мишина
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.

Елизавета Зверкова
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.

Анна Федорова
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
создаем условия обучения для занятых специалистоВ
Учим онлайн
Без отрыва от
работы
За карьерой в HR - к нам!
Программы от 0 до уровня профи
Сообщество экспертов
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Практика без границ
Активное обучение и практика в период обучения
С вами только эксперты
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
ПУБЛИКАЦИИ ОТ ЭКСПЕРТОВ
Как составить индивидуальный план развития для сотрудника
Как составить индивидуальный план развития для сотрудника. Практическое руководство. В рамках формирования кадрового резерва организации кандидаты в резерв проходят доконкурсное…
Читать дальшеКак создать кадровый резерв в компании
Как создать кадровый резерв в компании. Практическое руководство. В последние годы на рынке труда наблюдается острая нехватка кадров - рекрутеры…
Читать дальшеНовые штрафы за воинский учет. Как быстро организовать работу
Новые штрафы за воинский учет. Как быстро организовать работу В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили, что нужно…
Читать дальшеHR-менеджер. Поговорим о профессии?
HR-менеджер. Поговорим о профессии? Откуда появилось такое название “HR-менеджер”?⠀Если кто помнит, лет 20 назад (после 2000 годов) в названии вакансий…
Читать дальшеУспешная стратегическая сессия: факторы и инструменты
Успешная стратегическая сессия: факторы и инструменты Стратегическая сессия – это специальным образом спроектированный формат командной работы, который позволяет сотрудникам сфокусироваться,…
Читать дальшеТимбилдинги для сотрудников: как организовать и провести
Тимбилдинги для сотрудников: как организовать и провести По статистике наших коллег из event-агентства ProРадость, больше всего компании летом заказывают тимбилдинги.…
Читать дальшеКак сделать обучение персонала легким и захватывающим
Как сделать обучение персонала легким и захватывающим Компании сталкиваются с низкой вовлеченностью и интересом к обучению сотрудников, и им необходимо…
Читать дальше20+ вопросов для собеседования, которые следует задавать кандидатам при приеме на работу
20+ вопросов для собеседования, которые следует задавать кандидатам при приеме на работу При найме сотрудников на различные должности очень важно…
Читать дальшеPerformance Review как метод оценки персонала
Performance Review как метод оценки персонала Performance Review - это ежегодное мероприятие, в ходе которого сотрудник получает оценку своей деятельности.…
Читать дальшеКак “продать” компанию соискателю
Как продать компанию соискателю Вроде бы все просто - рекрутер нашел хорошее резюме, позвонил соискателю, пригласил на собеседование, он согласился.…
Читать дальшеНАШИ ПАРТНЕРЫ



