Карьера в HR начинается здесь!
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Активное обучение с использованием метода коучинга
Обучение профессии HR с азов!
Если вы только присматриваетесь к сфере управления персоналом или уже решили, что хотите получить профильное образование, наши онлайн-двери открыты для вас.
Помогаем овладеть профессией с нуля и сделать старт в карьере.
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Программы обучения для тех, кто занимается развитием и обучением персонала. Успейте принять участие!
учиться
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
Без отрыва от
работы
Программы от 0 до уровня профи
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Активное обучение и практика в период обучения
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
Что написать на лендинге вакансии, чтобы увеличить закрываемость позиции на 60% Классическая ситуация (в нашем эфире реальная история):🔶 небольшая компания…
Читать дальше
Сотрудникам - радость, кадровику - горе: план действий во внештатных ситуациях Сколько внештатных ситуаций в жизни специалиста по кадрам?Запланировали работать,…
Читать дальше
Бизнес-мышление HR-специалистов: 8 стратегий развития этой ключевой компетенции Источник: digitalhrtech.comПеревод: HReducation.ru Возможно, самой сильной предпосылкой влияния на бизнес является способность…
Читать дальше
Исследование бренда работодателя Randstad - 2021 Бренд работодателя остается у кандидатов одним из самых сильных факторов при выборе работодателя, а…
Читать дальше
Экскурсия по личному кабинету слушателя в СДО учебного центра https://youtu.be/1EeapU3kRdU Наши рекомендации Просмотреть курсы Повышение квалификации “Выявление и формирование потребности…
Читать дальше
Расчет компенсаций для "удалёнщика": что написать в трудовом договоре А у вас в компании тоже есть удаленные сотрудники, которым нужно…
Читать дальше
Что делать эйчару, если люди "бесят" на работе Постоянное общение с большим количеством людей - один из самых больших стресс-факторов…
Читать дальше
Как лучше уволить сотрудника: по собственному желанию или по соглашению сторон Сотрудник хочет уволиться раньше, чем через 2 недели после…
Читать дальше
Описание вакансии: как, зачем и когда использовать маркетинговые приемы Руководитель отдела внутреннего подбора т профессиональный рекрутер Яна Алексеева разобрала одну…
Читать дальше
Жизнь офисного HR. Три способа избавиться от лени по утрам А вам бывает лень вставать по утрам, лень собираться на…
Читать дальше
