Карьера в HR начинается здесь!
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Активное обучение с использованием метода коучинга
Обучение профессии HR с азов!
Если вы только присматриваетесь к сфере управления персоналом или уже решили, что хотите получить профильное образование, наши онлайн-двери открыты для вас.
Помогаем овладеть профессией с нуля и сделать старт в карьере.
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Программы обучения для тех, кто занимается развитием и обучением персонала. Успейте принять участие!
учиться
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
Без отрыва от
работы
Программы от 0 до уровня профи
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Активное обучение и практика в период обучения
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
Мобильность и мотивация сотрудников рабочих специальностей Сложно найти и легко потерять - эта поговорка как нельзя лучше отражает взаимоотношения работодателей…
Читать дальше
Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике Мы находимся в эпицентре революции рабочего места. То, как…
Читать дальше
Руководство по матрице компетенций и мотивации Матрица компетенций и мотивации - это ценный инструмент управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Несомненно,…
Читать дальше
5 показателей удовлетворённости сотрудников, которые необходимо контролировать Организации все чаще говорят об удовлетворенности сотрудников, но не все определяют и измеряют…
Читать дальше
Управление талантами - 8 лучших практик для вашей организации Любая организация, которая хочет процветать в новой цифровой экономике, сможет добиться…
Читать дальше
Стоит ли автоматизировать HR-процессы? 7 факторов для принятия решения В каждой компании рано или поздно наступает момент, когда HR-специалист начинает…
Читать дальше
Летняя жара... Как остановить работы на рабочих местах 🔶 Что делать и как работать, если на улице жара, в офисе…
Читать дальше
Как создать успешную стратегию развития HR-бренда компании. 12 последовательных этапов Развитый бренд работодателя может создать вашей организации мощное конкурентное преимущество…
Читать дальше
Жизнь, роли, цели, задачи и 10 ключевых компетенций Директора по персоналу. Исследование Ward Howell А вы знаете, что средний возраст…
Читать дальше
Схема проведения интервью с кандидатами по А-методу По мотивам книги Дж.Смарт и Р.Стрит «Кто. Решите вашу проблему №1» (THE A…
Читать дальше
