Карьера в HR начинается здесь!
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Активное обучение с использованием метода коучинга
Обучение профессии HR с азов!
Если вы только присматриваетесь к сфере управления персоналом или уже решили, что хотите получить профильное образование, наши онлайн-двери открыты для вас.
Помогаем овладеть профессией с нуля и сделать старт в карьере.
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Программы обучения для тех, кто занимается развитием и обучением персонала. Успейте принять участие!
учиться
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
Без отрыва от
работы
Программы от 0 до уровня профи
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Активное обучение и практика в период обучения
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
Рекомендации по организации кадрового делопроизводства для начинающих Эфир в помощь начинающим специалистам по кадрам.С руководителем кадровой службы Натальей Титовой разобрали…
Читать дальше
Как решиться на кардинальную смену профессии? Надоело заниматься одним и тем же? Чувствуете, что хочется чего-то еще? Хотите все бросить…
Читать дальше
Факапы при формировании команды. Кейсы из практики Люди в команду собраны, а дело не идет - в чем причина и…
Читать дальше
11 этапов жизненного цикла сотрудника: как их измерить и оптимизировать Владельцы бизнеса и руководители знают, что сильная команда является основой…
Читать дальше
Легко нанять - сложно уволить. Что делать с непростыми сотрудниками? В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой разобрали, как…
Читать дальше
Кто такой специалист по кадрам и чем он занимается? Эфир для тех, кто только выбирает для себя профессию и присматривается…
Читать дальше
12 типов организационной культуры и роль HR в ее формировании Организационная культура - это своего рода «клей», который помогает создать…
Читать дальше
Первые шаги рекрутера в новой компании Даже если вы уже опытный специалист, новое место работы для вас, скорее всего, будет…
Читать дальше
Что можно автоматизировать в HR и сколько это стоит В эфире основатель и CEO Personik https://personik.ai/ Александр Финн рассказал: 🔺На…
Читать дальше
HR на фрилансе vs HR в найме. Что выбрать? Где больше перспектив и возможностей - у hr-специалиста в найме или…
Читать дальше
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>
