Карьера в HR начинается здесь!
Эксперты-практики делятся самыми проверенными инструментами
Документы гос.образца, подтверждающие ваш уровень
Активное обучение с использованием метода коучинга
Обучение профессии HR с азов!
Если вы только присматриваетесь к сфере управления персоналом или уже решили, что хотите получить профильное образование, наши онлайн-двери открыты для вас.
Помогаем овладеть профессией с нуля и сделать старт в карьере.
Если вы работаете в HR-сфере до 3 лет, то наши программы для Вас!
Повышение квалификации для тех, кто стремится расширить арсенал своего HR-инструментария.
Помогаем профессионально развиваться и перейти на новый этап карьерного пути.
Если вы уже чувствуете себя уверенно в сфере HR, но хотите всегда оставаться в тренде, добро пожаловать!
Помогаем вам расширить свой профессиональный инструментарий и всегда оставаться востребованным в мире HR.
Разборы кейсов, рекомендуемые книги и статьи на темы от “Как выбрать специальность в сфере HR? Какие первые шаги сделать? до “Советы по составлению плана обучения сотрудников”. Об этом и многом другом в нашем блоге
Программы обучения для тех, кто занимается развитием и обучением персонала. Успейте принять участие!
учиться
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
HR-эксперт. В сфере управления персоналом более 20 лет, из них 15 лет на руководящих должностях. Провела более 10 000 собеседований. Пришла в компанию-стартап и она выросла за 3 года в компанию с 1500 сотрудников и региональными офисами.
Кандидат психологических наук. HR-эксперт. Более 15 лет в сфере управления персоналом. Руководитель учебного центра.
Подробнее об эксперте
Без отрыва от
работы
Программы от 0 до уровня профи
Поддержка участникам на каждом этапе обучения
Активное обучение и практика в период обучения
Преподаватели-практики с опытом свыше 15 лет
Как создать HR-отдел: практическое руководство HR-функция с самого начала оказывает огромное влияние на эффективность работы всей компании. Вполне возможно, что…
Читать дальше
Обзор рынка труда и заработных плат - 2022. Исследование Hays Чаще всего в 2021 году компании искали рекрутеров (в т.ч.…
Читать дальше
Матрица RACI - руководство по применению Путь между началом и завершением проекта не всегда прямолинеен. Из-за постоянно растущих требований бизнеса,…
Читать дальше
Оценка профессиональных компетенций при отборе кандидатов Что такое профессиональные компетенции?Как их правильно оценивать и какие методы использовать?Как рекрутер или руководитель…
Читать дальше
11 HR-трендов на 2022 год 2021 год для HR был годом укрепления в новой для себя роли, а 2022 год…
Читать дальше
График отпусков на следующий год В эфире с руководителем кадровой службы Натальей Титовой обсудили актуальные вопросы по составлению графика отпусков:-…
Читать дальше
С чего начать внедрение Agile в компании В чем суть agile-методологии, какие инструменты есть в agile и что делать HR-специалисту,…
Читать дальше
Методические материалы по вакцинации и отстранению от работы при отказе от вакцинации Дополнительно к эфиру "Отстранение от работы при отказе…
Читать дальше
Сбалансированная система показателей (BSC): в чем ее суть, зачем она нужна и как ее внедрить Модель BSC была разработана в начале 1990…
Читать дальше
Три показателя, которые нужно проанализировать на старте работы над вакансией С чего НЕ стоит начинать работу над вакансией.⠀Наступила новая рабочая…
Читать дальше
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>
