Создание тренинговой программы развития навыков. Курс-практикум

За 4 месяца вы:

? Разработаете с нуля программу тренинга развития навыков (продаж, переговоров, сервисного обслуживания и др.)

? Изучите методологию разработки тренинга под бизнес-задачи организации, что позволит вам в будущем самостоятельно разрабатывать тренинги

? Создадите алгоритм работы с заказчиком

? Освоите методы диагностики потребности в обучении


Для кого наш курс

? Для специалистов по управлению персоналом, которые хотят расширить арсенал своего профессионального инструментария и повысить свою востребованность на рынке труда

? Для специалистов по обучению и развитию персонала, которые хотят самостоятельно разрабатывать тренинги и повысить свою стоимость на рынке обучения персонала

? Для руководителей, которые самостоятельно занимаются обучением своих сотрудников и хотят оптимизировать затраты на внешних консультантов и тренеров


Обучение состоит из 39 онлайн занятий. После каждого занятия – практика. В процессе курса вы по этапам выявите потребность заказчика в обучении, согласуете с ним цель тренинга, создадите свою тренинговую программу, презентуете ее заказчику.

На всех этапах вас поддерживает преподаватель – опытный бизнес-тренер: отвечает на вопросы и помогает сделать все правильно.

В конце курса вы получите удостоверение о повышении квалификации в объеме 156 часов.


Преподаватель курса Мишина Людмила Анатольевна.
Бизнес-тренер, практик по продажам, переговорам, управлению персоналом. Руководитель тренинговой компании. Более 14 лет опыта разработки тренингов, скриптов и полевых сопровождений.
Подробнее о преподавателе


Программа обучения

Модуль 1. Общие принципы обучения взрослых и методология тренинга.

Занятие 1. Познакомитесь с основными терминами. Продумаете цели и задачи своего будущего тренинга.

Занятие 2. Познакомитесь с формами и методами обучения. Проанализируете готовую программу тренинга на предмет целей и задач, и применяемых методов. Выберете тему своего тренинга.

Занятие 3. Познакомитесь с каналами восприятия и передачи информации. Разработаете мини-лекцию с учетом всех каналов восприятия.

Занятие 4. Познакомитесь с техникой Tell-show-do. Создадите сценарии отработки умений по данной технике.

Занятие 5. Познакомитесь с правилами и принципами обратной связи в обучении. Создадите свои скрипты развивающей обратной связи.

Занятие 6. Изучите способы формирования навыка и вовлечения в применение знаний и умений. Создадите вовлекающие сценарии для применения любого нового умения.

Занятие 7. Познакомитесь с особенностями обучения взрослых людей. Создадите схему нескольких тем тренинга согласно циклу Д.Колба.

Занятие 8. Познакомитесь с этапами жизни группы на тренинге и способами влияния на них. Сформируете подборку разминок на групповую динамику.

Занятие 9. Обобщим и повторим пройденное в первом модуле.

Модуль 2. Этапы разработки тренинга. Определение целей и задач.

Занятие 10. Познакомитесь с этапами разработки тренинга и целью каждого этапа.

Занятие 11. Рассмотрите правила выявления потребности заказчика. Разработаете опросник и анкету для устного и письменного опроса заказчика, по ним проведете переговоры с заказчиком.

Занятие 12. Познакомитесь с авторской типологией заказчиков. Научитесь определять тип заказчика и подбирать способ работы с ним.

Занятие 13. Изучите методы инструменты диагностики реальной потребности в обучении.

Занятие 14. Познакомитесь с методами оценки знаний. Составите тест и опросник для оценки знаний.

Занятие 15. Познакомитесь с методами оценки умений. Разработаете кейсы для оценки умений.

Занятие 16. Познакомитесь с методами оценки наличия навыка: ролевые игры и наблюдение за работой. Разработаете чек-лист для оценки наличия навыков при наблюдении за работой участников в своем тренинге.

Занятие 17. Рассмотрите уровни готовности сотрудника по отношению к выполняемой задаче и способы построения обучения с учетом уровня готовности.

Занятие 18. Научитесь обобщать результаты диагностики и устанавливать реальную потребность в обучении. Научитесь доносить информацию о результатах диагностики заказчику. Создадите скрипт переговоров с заказчиком на этапе обсуждения общей цели.

Занятие 19. Научитесь разбивать общую цель тренинга на задачи с учетом карты “знания-умения-навыки”

Занятие 20. Обобщим и повторим пройденное во втором модуле.

Модуль 3. Создание программы и сценарного плана тренинга

Занятие 21. Познакомитесь с требованиями к таймингу тренинга. Составите тайм-таблицу для своего тренинга.

Занятие 22. Заполните тайм-таблицу разминками и методами для управления групповой динамикой

Занятие 23. Разработаете интеллект-карту для тренинга – соберете все идеи, сгруппируете идеи по тематическим блокам и составите тематическое оглавление

Занятие 24. Создадите структуру оглавления с применением карты “знания-умения-навыки” и цикла Д.Колба. Дополниет оглавление методами на проблематизацию, анализ, отработки и контроль

Занятие 25. Познакомитесь с методами формирования интереса к изучению тем тренинга. Создадите копилку инструментов для того, чтобы вовлечь человека в изучение темы.

Занятие 26. Сформируете базу знаний /набор интерактивных мини-лекций/ для тренинга

Занятие 27. Разработаете упражнения на отработку умений в своем тренинге

Занятие 28. Разработаете ролевые игры и кейсы для своего тренинга

Занятие 29. Познакомитесь с методикой проведения видео и аудио анализа. Разработаете чек-лист для проведения аудио или видео анализа

Занятие 30. Проанализируете, какие вы должны сформировать умения согласно карте “знания-умения-навыки”. Пропишите последовательность методов на формирование умений от простого к сложному

Занятие 31. Изучите методы  для сбора идей: фасилитация и мозговой штурм. Разработаете инструкции по их проведению по тематике тренинга

Занятие 32. Оформите тайм-таблицу методами согласно последовательности содержания тренинга. Полностью сформируете программу тренинга и согласуете ее с заказчиком.

Занятие 33. Проверите программу обучения на соответствие методики обучения взрослых. Составите сценарный план тренинга.

Модуль 4. Подготовка и тестирование тренинга

Занятие 34. Узнаете, какое оборудование и материалы необходимы для проведения тренинга. Соберете свой походный набор тренера.

Занятие 35. Познакомитесь со стандартами качества методических материалов тренинга. Разработаете презентацию и рабочую тетрадь тренинга.

Занятие 36. Объедините методические материалы со сценарием тренинга.

Занятие 37. Познакомитесь с правилами тестирования программы тренинга, анализом и корректировкой результатов теста. Проведете тест-драйв тренинга на пробной группе.

Занятие 38. Научитесь составлять и проводить презентацию программы тренинга заказчику. Разработаете скрипт для презентации тренинга. Проведете презентацию заказчику.

Занятие 39. Защита готового тренинга. Самооценка своего тренинга по чек-листу.


Стоимость обучения – 35 900 руб.

О вариантах оплаты и рассрочке смотрите здесь.

Будем рады видеть Вас в нашем учебном центре!

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать