Месяц: Июнь 2020

В чем состоит главная задача при подборе кандидатов? Нужно подобрать человека, который соответствовал бы профилю должности и модели компетенций был мотивирован на работу и заинтересован именно в этой вакансии и “вписался” в команду (особенно если это проектная или сугубо командная работа) А то, как нередко получается, специалист отличный, а “характерами…

За все годы работы в сфере управления персоналом мы уже точно знаем, кто из HR станет успешным, а кто останется просто хорошим. Читаем и считаем плюсы, а в конце смотрим, чего не хватает в вашей собственной формуле и работаем над этим. 1. Система знаний В этом пункте 3 важных компонента,…

Как мы с вами знаем (и чему в первую очередь мы обучаем наших слушателей на программах, связанных с подбором персонала), рекрутер подбирает кандидатов под модель компетенций должности. И эта модель – достаточно гибкий элемент, который может зависеть от многих многих факторов, начиная от функционала и заканчивая характером будущего начальника. Но…

Этот раздел для всех любителей книг, фильмов и интересностей из сферы и жизни HR. Мы собираем эту коллекцию, чтобы в любой момент можно было найти книгу или фильм по душе. Каждую следующую неделю вы будете находить в ней что-то новенькое для себя. HR – библиотека Уильям Паундстоун «Найти умного. Как…

Профессиональные знания для HR, безусловно, важны. Но не менее важно владеть некоторыми личностными характеристиками. Сегодня проверяем, владеете ли качествами, необходимыми, чтобы стать успешным HR Ответьте на 5 вопросов и вы будете знать, над чем стоит поработать. Итак, поехали: Организованность О чем это качество: Порядок в работе с документацией, навыки тайм-менеджмента,…

Сегодня проверяем, насколько хорошо у вас выстроена система обучения в компании. Ответьте на 4 вопроса и вы будете знать, что делать дальше. Сталкиваетесь ли вы с тем, что: Новичка, пришедшего в компанию, «смывает» в потоке неструктурированного большого объема информации, а как это все усвоить – сотрудник не понимает. Нет Супер,…

Лена уже давно работает в HR. Но эйчары ведь тоже должны учиться и подтверждать свою квалификацию. И дипломов новых в портфолио давно не было, пора бы получить… Выбрала она курс, по теме подходящий под задачи на работе, да и спикер вроде интересный, сайт красивый, написано, что в конце дадут документ…

Ответьте на 5 вопросов и определите, удается ли вам выстраивать эффективное обучение. Итак, поехали! Прежде чем провести тренинг вы уточняете у заказчика, какие задачи он планирует решить с помощью обучения А. Да Б. Нет Вы готовите план тренинга таким образом, чтобы он помог решить задачу заказчика А. Да Б. Нет…

Мы приготовили для вас небольшой тест:) Подходит ли вам профессия кадровика? Или еще его часто называют инспектором по кадрам, специалистом по кадровому делопроизводству и т.д. Напомним, что это главный в компании по кадровым документам – принять на работу, уволить, отправить в отпуск, в декрет и т.д. – все на нем.…

Мария 5 лет отучилась в институте на учителя, но работает менеджером по продажам. Потому что работа учителя не престижная и малооплачиваемая. А Наталья получила профессию юриста и не смогла найти работу, потому что без опыта никуда не взяли, а среди опытных юристов конкуренция ого-го… Поэтому работает секретарем. А вы тоже…