Месяц: Сентябрь 2020

12 инструментов рекрутера

В этой статье мы расскажем о 12 инструментах специалиста по подбору, которые мы сами используем в ежедневной работе с кандидатами и передаем их слушателям наших программ обучения в формате «бери и делай». Они простые, информативные и эффективные – проверено😉 1. Планирование подбора Как правило, планирование производится на ближайший год, могут…

Влияние самоизоляции на рынок труда. Исследование Hays.

Влияние на рынок труда. Исследование Hays. Еще в феврале 2020 года 46% компаний планировали увеличить штат сотрудников, но пандемия и массовая самоизоляция кардинально изменили планы многих. По данным исследования Hays, позиции HR относятся к той категории, которым не повезло и объем таких вакансий значительно уменьшился на рынке труда. Но расстраиваться…

Обучение руководителей

Обучение Руководители обычно люди очень занятые и им не до обучения. Планы, цели, планерки, отчеты…⠀И вот к вам приходит на обучение группа таких занятых руководителей – голова забита делами, в руках постоянно дзинькающий смартфон…⠀А вам их нужно чему-то обучить. Да так, чтобы с результатом, чтобы завоевать авторитет и не получить…

Планы компаний до конца 2020 года. Исследование Antal.

Планы компаний Исследование Antal Компания Antal в сентября 2020 года провела исследование, чтобы узнать, как изменились планы компаний по найму, автоматизации HR-процессов, удаленной работе и изменению заработной платы их сотрудников по сравнению с весной этого года. Итак, что было установлено в результате исследования. Планы В начале сентября картина по планам…

Система в работе начинающего кадровика

начинающего кадровика Если в работе специалиста по кадрам нет системы, то это может привести к хаосу и бардаку, которые, в свою очередь, приведут к нарушениям и штрафам. У кадровика все должно быть разложено «по полочкам» – ЛНА, шаблоны документов, сроки исполнения и многое другое. В этом эфире руководитель кадровой службы…

Обучение менеджеров по продажам

Обучение Менеджеры по продажам есть в каждой компании, ориентированной на получение прибыли. И руководство компании, конечно же, хочет, чтобы именно в их компании работали самые высококлассные специалисты, которые могли бы продать любой товар любому клиенту. Но как выбрать такого потенциально суперпродажника? Как и чему его обучать, чтобы он мог достигать…

KPI рекрутера

KPI рекрутера Все знают, что лучший рекрутер тот, кто находит самых подходящих кандидатов в самые короткие сроки. Но, как говорится, бизнес любит цифры, соответственно и оценивать «лучшего рекрутера» тоже нужно цифрами. Поэтому в этой статье мы рассмотрим и научимся считать 4 показателя эффективности рекрутера: Выполнение плана по подбору персонала; Срок…

“Удаленный кадровик”: с чего начать

Удаленный кадровик: Дистанционная работа все больше проникает в самые разные сферы деятельности и мы, конечно, тоже хотим быть в тренде:) ⠀ Поэтому сегодня разговаривали об “удаленном” кадровике и наш преподаватель учебного центра и руководитель кадровой службы Наталья Титова дала еще одну инструкцию для тех специалистов по кадрам, кто только планирует…

Мотивация сотрудников к обучению

сотрудников к обучению Хорошо, когда сотрудник сам принимает решение о необходимости повысить свою квалификацию. А если он еще и сам платит за свое обучение, то вопрос внутренней мотивации практически решен.⠀А если нет и его «заставляет» учиться руководитель или так запланировано в плане по обучению персонала. А если его еще и…

Адаптация персонала: из чего состоит система и какая роль HR-специалиста в этом процессе

Адаптация персонала: из чего состоит система и какая роль HR-специалиста в этом процессе Оглавление Адаптация персонала – это такой бизнес-процесс, про который все знают, что он должен быть, но на практике на это часто просто не хватает времени. На самом деле, стоит один раз выстроить все элементы этой системы и…

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

                  <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
                  <script>
                  hbspt.forms.create({
                  region: “na1”,
                  portalId: “7953027”,
                  formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
                  });
                  </script>

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать