Профессиональное обучение HR
Первые шаги специалиста по кадрам в новой компании Вы – начинающий специалист по кадрам с небольшим опытом работы, пришли в новую компанию. С чего начать свою работу? Что делать в первую очередь и что во вторую? Как наладить отношения с бухгалтерией, ведь теперь вам достаточно плотно общаться? Что ждет от…
Техника Tell-Show-Do – эффективный инструмент в обучении персонала 🔶 С чего начать, если вы хотите кого-то чему-то обучить с обязательным получением результата, а не просто ради процесса? 🔶 Какие «киты» успешной передачи знаний и навыков? 🔶 Что за техника такая Tell-show-do и как ее правильно применять, чтобы достигать результата в…
Модель компетенций: зачем нужна в рекрутинге, что это такое и как выглядит Оглавление Все руководители всегда хотят знать наперед, будет ли его будущий сотрудник эффективным, покажет ли он те результаты в работе, которые он от него ожидает. И задача рекрутера – оценить кандидата и спрогнозировать его успешность в будущей работе. …
Обратная связь в обучении и развитии персонала А у вас было такое, что обратная связь в процессе обучения помогла развиться комплексу неполноценности? Сегодня в процессе беседы с бизнес-тренером Людмилой Мишиной я вспомнила такой случай в своей жизни. ⠀ Как давать обратную связь в процессе обучения? Как не забывать ее давать…
С чего начать путь в кадровом делопроизводстве и как перейти из другой сферы? 13 августа в прямом эфире на Ютуб-канале учебного центра эксперт по трудовому праву Наталья Парута ответила нам на вопросы: Вы решили стать специалистом по кадрам. С чего начать? Как перейти из схожей сферы, например, общего делопроизводства, и…
Как специалисту по обучению персонала создать свое УТП? 12 августа в прямом эфире на Ютуб-канале учебного центра бизнес-тренер Людмила Мишина рассказала: Какие требования предъявляют работодатели к потенциальным кандидатам на вакансию – специалистам по обучению и бизнес-тренерам Что работодателю важно видеть в результатах работы специалиста, который занимается обучением персонала Как результаты…
Какую специальность выбрать в HR? 11 августа в прямом эфире в Инстаграм аккаунте учебного центра с руководителем учебного центра Анной Федоровой: Рассмотрели 3 профессии – специалист по управлению персоналом или HR-менеджер, специалист по подбору персонала или рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству. Какая из них больше подойдет лично вам –…
Почему бренд работодателя имеет значение для компаний и зачем над ним работать Дорожная карта развития бренда работодателя Что важно для потенциальных сотрудников при выборе работодателя Чего хотят потенциальные сотрудники разных поколений: z, x, y, беби-бумеры Какие отрасли самые привлекательные для работы с точки зрения соискателей И много актуальных цифр 2020…
Что должен знать и уметь специалист по кадрам 06 августа в прямом эфире в Инстаграм аккаунте учебного центра эксперт по трудовому праву Наталья Парута рассказала: Что должен знать и уметь начинающий кадровик? На что делать “акцент” начинающему специалисту по кадрам без опыта работы в процессе поиска работы? Кого скорее всего…
Как начать свой путь в обучении персонала 05 августа в прямом эфире в Инстаграм аккаунте учебного центра бизнес-тренер Людмила Мишина рассказала: Если вы решили заняться обучением персонала… Как понять, подходит ли вам эта профессия? Какую “нишу” выбрать? Какие книги почитать начинающему тренеру? Смотрите запись эфира Запись эфира Смотреть Наши рекомендации…
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
<script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
<script>
hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “7953027”,
formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
});
</script>
