Месяц: Август 2020

Первые шаги специалиста по кадрам в новой компании

Первые шаги специалиста по кадрам Вы – начинающий специалист по кадрам с небольшим опытом работы, пришли в новую компанию. С чего начать свою работу?Что делать в первую очередь и что во вторую?Как наладить отношения с бухгалтерией, ведь теперь вам достаточно плотно общаться?Что ждет от вас руководитель и как оправдать его…

Техника Tell-show-do – эффективный инструмент в обучении персонала

Техника – эффективный инструмент в обучении персонала 🔶 С чего начать, если вы хотите кого-то чему-то обучить с обязательным получением результата, а не просто ради процесса?🔶 Какие «киты» успешной передачи знаний и навыков?🔶 Что за техника такая Tell-show-do и как ее правильно применять, чтобы достигать результата в поставленных целях обучения?⠀Обо…

Модель компетенций: зачем нужна в рекрутинге, что это такое и как выглядит

зачем нужна в рекрутинге, что это такое и как выглядит Оглавление Все руководители всегда хотят знать наперед, будет ли его будущий сотрудник эффективным, покажет ли он те результаты в работе, которые он от него ожидает. И задача рекрутера – оценить кандидата и спрогнозировать его успешность в будущей работе.  Но на…

Удаленная работа для специалиста по кадрам: плюсы, риски и как начать

Удаленная работа для специалиста по кадрам: плюсы, риски и как перейти на “удаленку” Материал для вас подготовила начальник кадровой службы, эксперт по трудовому праву Наталья Парута Еще недавно работа на удаленке казалась чем-то не реальным! Но сегодня работодатели готовы переводить на удаленный режим работы сотрудников, экономя на затратах на персонал.…

Специалист по кадрам на удаленной работе

Специалист по кадрам на Может ли специалист по кадрам работать удаленно, ведь ему нужно оформлять огромное количество бумаг и постоянно взаимодействовать с сотрудниками? Может ли он работать как ИП или самозанятый и как к этому относятся работодатели? Сколько компаний одновременно может вести специалист по кадрам и от каких факторов зависит…

Обратная связь в обучении и развитии персонала

в обучении и развитии персонала А у вас было такое, что обратная связь в процессе обучения помогла развиться комплексу неполноценности? Сегодня в процессе беседы с бизнес-тренером Людмилой Мишиной я вспомнила такой случай в своей жизни. ⠀ Как давать обратную связь в процессе обучения? Как не забывать ее давать в посттренинговой…

С чего начать путь в кадровом делопроизводстве и как перейти из другой сферы

С чего начать путь в кадровом делопроизводстве и 13 августа в прямом эфире на Ютуб-канале учебного центра эксперт по трудовому праву Наталья Парута ответила нам на вопросы: Вы решили стать специалистом по кадрам. С чего начать? Как перейти из схожей сферы, например, общего делопроизводства, и из кардинально другой сферы, например,…

Как специалисту по обучению персонала создать свое УТП?

Как специалисту по обучению персонала 12 августа в прямом эфире на Ютуб-канале учебного центра бизнес-тренер Людмила Мишина рассказала: Какие требования предъявляют работодатели к потенциальным кандидатам на вакансию – специалистам по обучению и бизнес-тренерам Что работодателю важно видеть в результатах работы специалиста, который занимается обучением персонала Как результаты работы бизнес-тренера связаны…

Какую специальность выбрать в HR?

выбрать в HR? 11 августа в прямом эфире в Инстаграм аккаунте учебного центра с руководителем учебного центра Анной Федоровой: Рассмотрели 3 профессии – специалист по управлению персоналом или HR-менеджер, специалист по подбору персонала или рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству. Какая из них больше подойдет лично вам – об этом…

Randstad. Исследование бренда работодателя — 2020

Почему бренд работодателя имеет значение для компаний и зачем над ним работать Дорожная карта развития бренда работодателя Что важно для потенциальных сотрудников при выборе работодателя Чего хотят потенциальные сотрудники разных поколений: z, x, y, беби-бумеры Какие отрасли самые привлекательные для работы с точки зрения соискателей И много актуальных цифр 2020…

Заявка на обучение

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

          Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

            Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

            Форма обратной связи

              Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

              Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

              Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

              1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

              Начнем?

                Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

                  Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Договором-офертой и Политикой конфиденциальности

                  Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать