Летние «сюрпризы» трудового законодательства — июль 2021 В эфире — 7 интересных изменений в трудовом законодательстве и кадровом учете за июль 2021 года, о которых важно знать каждому кадровику. Вот только несколько их них: 🔶 изменение сроков смены паспорта, 🔷 новое положение о проверках работодателей — какие еще мероприятия теперь…

Мобильность и мотивация сотрудников рабочих специальностей Сложно найти и легко потерять — эта поговорка как нельзя лучше отражает взаимоотношения работодателей и кандидатов. А особенно когда речь идет о поиске рабочих, а вдвойне особенно, когда речь идет о поиске рабочих на вахту. В самом начале года компания Ancor провела исследование и…

Коэффициент удержания сотрудников: все, что нужно знать hr-специалисту об этой метрике Мы находимся в эпицентре революции рабочего места. То, как мы работаем и где мы работаем, постоянно подвергается испытаниям и изменениям. Это также заставляет работодателей пересматривать свои стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников, чтобы идти в ногу с постоянными изменениями. Это…

Руководство по матрице компетенций и мотивации Матрица компетенций и мотивации — это ценный инструмент управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Несомненно, руководители играют важнейшую роль в вовлечении, производительности и удержании сотрудников. Поэтому то, как они взаимодействуют со своей командой, напрямую влияет на эти факторы. Матрица компетенций и мотивации позволяет руководителям просто,…

5 показателей удовлетворённости сотрудников, которые необходимо контролировать Организации все чаще говорят об удовлетворенности сотрудников, но не все определяют и измеряют ее одинаково. Удовлетворенность сотрудников тесно связана со многими важными для организации показателями, такими как намерение остаться, продуктивность и организационная культура. Чтобы получить максимальную отдачу от персонала, необходимо уделять большое внимание…