Управление талантами — 8 лучших практик для вашей организации Любая организация, которая хочет процветать в новой цифровой экономике, сможет добиться этого, сосредоточившись на самом ценном активе — своих сотрудниках. Управление талантами — стратегическое развитие навыков сотрудников на основе целей организации — является основой устойчивости компании. Постоянные усилия по оценке пробелов…

Стоит ли автоматизировать HR-процессы? 7 факторов для принятия решения В каждой компании рано или поздно наступает момент, когда HR-специалист начинает задумываться об автоматизации процессов управления персоналом — или по собственной инициативе, или по поручению руководителя. В эфире основатель и CEO Personik Александр Финн рассказал о 7 ключевых факторах, на основании которых вы…

Летняя жара… Как остановить работы на рабочих местах 🔶 Что делать и как работать, если на улице жара, в офисе дышать нечем и «мозги плавятся» 🔷 Что нужно обязательно иметь в офисе, чтобы обосновать, что работать действительно тяжело 🔶 Как правильно оформить отсутствие работников на рабочих местах в жаркие дни…

Как создать успешную стратегию развития HR-бренда компании. 12 последовательных этапов Развитый бренд работодателя может создать вашей организации мощное конкурентное преимущество в подборе и удержании лучших сотрудников. Как можно создать надежную стратегию развития HR-бренда для вашей компании и что для этого нужно делать? Что такое бренд работодателя? HR-бренд — это репутация…