Ошибка первая С первых дней воспринимать свою роль HR как просто “винтика” или человека, который приходит на работу, что сделать заранее намеченные действия и уйти. HR давно перешел из категории “кадровика” в “правая рука руководителя”. Вы — лицо компании. Вы защищаете бизнес от штрафов и санкций. Вы так выстраиваете процессы…