Карьера в HR начинается здесь!
Ошибка первая С первых дней воспринимать свою роль HR как просто “винтика” или человека, который приходит на работу, что сделать заранее намеченные действия и уйти. HR давно перешел из категории “кадровика” в “правая рука руководителя”. Вы – лицо компании. Вы защищаете бизнес от штрафов и санкций. Вы так выстраиваете процессы…
КАК ВЫБРАТЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ В HR? Выбор специальности всегда не просто сделать, особенно если вы планируете перейти в HR из какой-либо другой сферы. Сфера HR достаточно широкая и в ней много разных специальностей: рекрутер, специалист по кадрам, бизнес-тренер, специалист по оплате и мотивации, специалист по корпоративной культуре и многие другие. В…
Сегодня поговорим об одном из базовых понятий в HR – жизненном цикле сотрудника. Все hr-инструменты, которые вы будете использовать в своей работе, так или иначе связаны с жизненным циклом сотрудника. И зная его, вы можете прогнозировать, какие свои компетенции вам необходимо развивать. Жизненный цикл сотрудника – это прохождение нескольких этапов…
