Месяц: Январь 2021

Главная страница » Архивы для Январь 2021

Увольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты – отвечаем на ваши вопросы

Увольнение за посты в соцсетях, ЭТК и прямые выплаты – отвечаем на ваши вопросы В видео руководитель кадровой службы Наталья Титова ответила на поступившие вопросы: – Кто ответственный за прямые выплаты больничных в ФСС – бухгалтерия или отдел кадров? – Где фиксировать электронные трудовые книжки? – Можно ли уволить сотрудника…

Метафорические карты в подборе персонала: “шаманство” или рабочий инструмент?

Метафорические карты в подборе персонала: “шаманство” или рабочий инструмент? С психологом, коучем и экспертом по метафорическим картам Ольгой Гусевой поговорили о мак картах: – чем они могут помочь рекрутеру и могут ли, – какие качества можно оценить с их помощью, – как кандидаты могут воспринять такой метод оценки, – и…

КДП и охрана труда: как разделить работу и кто за что отвечает

Кадровое делопроизводство и охрана труда: как разделить работу и кто за что отвечает В этом эфире руководитель кадровой службы Наталья Титова рассказала: – Как поделить работу между специалистом по кадрам и охраной труда, – Кто что должен делать и как не брать на себя лишнего, – По каким критериям специалист…

Восстановление кадрового учета для начинающих

Восстановление кадрового учета для начинающих Если вы пришли работать в компанию специалистом по кадрам и столкнулись с тем, что там не хватает каких-то документов по сотрудникам, то этот эфир для вас: – Что такое восстановление кадрового учета, – С чего начать эту работу, – Как обосновать руководителю ваш объем работ…

Оценка эффективности обучения

Оценка эффективности обучения Большинство компаний, у которых есть выстроенная система обучения персонала, хотят понимать, насколько эффективно они тратят деньги. Тем не менее, многие компании до сих пор ориентируются на показатели, совершенно не отражающие эффективность обучения, например, количество обученных сотрудников или объем освоенного бюджета на обучение. Как мы с вами понимаем,…

Интервью по компетенциям. Шпаргалка для начинающего рекрутера

Интервью по компетенциям – методы STAR и PARLA. Шпаргалка для начинающего рекрутера Самое ценное, что есть у рекрутера – это его навыки оценки компетенций потенциальных кандидатов и умение проводить разные виды интервью. Благодаря этому вы можете отбирать самых эффективных кандидатов для своих заказчиков и слышать в ответ только слова благодарности,…

Изменения в трудовом законодательстве в 2021 году

Изменения в трудовом законодательстве в 2021 году Одна из самых основных задач специалиста по кадрам – успевать за всеми изменениями трудового законодательства. В эфире руководитель кадровой службы Наталья Титова рассказала: – какие изменения в работе вас ждут в 2021 году и на что обратить особое внимание, – отдельно рассказала про…

Заявка на обучение

Ошибка: Контактная форма не найдена.

Форма обратной связи

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

      Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

      Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

      1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

      Начнем?

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

      <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
      <script>
      hbspt.forms.create({
      region: “na1”,
      portalId: “7953027”,
      formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
      });
      </script>

      Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать