Blog

Главная страница » Uncategorised » 5 важных навыков для hr-специалиста

5 важных навыков для hr-специалиста

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 важных навыков для hr-специалиста

Мы выделили 5 важных качеств, которыми, по нашему мнению должен обладать HR-специалист:

? Организованность

Порядок в работе с документацией, навыки тайм-менеджмента, высокая личная организованность – всё это условия HR-эффективности. Вы занимаетесь делами, значимыми для других людей, от ваших действий может зависеть их карьера.

? Мультизадачность.

Приходится иметь дело с самыми разными задачами: только что вы пытались разобраться с личными проблемами одного из сотрудников, в следующий момент вы обсуждаете возможные бонусы с другим работником, а уже минутой позже разрабатываете стратегию подбора для сложной вакансии, на которую никак не удаётся найти человека. Нужно уметь справляться со всеми этими делами одновременно.

? Справедливость.

HR-профессионал ведёт себя беспристрастно. Это значит:

– его взаимодействия внутри организации предельно чёткие и прозрачные;
– он слышит мнения, высказываемые сотрудниками;
– при этом царит уважение, соблюдаются личные права и свободы сотрудников, охраняется их личная информация.

? Умение договариваться.

Нужно уметь находить способы, позволяющие собрать вместе людей, порой диаметрально противоположных другу другу, и сделать их совместную работу эффективной.

? Стремление к постоянному развитию.

Одна из задач HR-профессионалов — помогать руководству в развитии персонала. Постоянное развитие персонала, внедрение инноваций и исправление недочётов – важные цели организационного развития.

Все 5 пунктов одинаково важны для HR-специалиста! Часто приходится справляться со сложными задачами и именно поэтому HR-специалиста высоко ценят работодатели и хорошо оплачивают их работу.

Заявка на обучение

Ошибка: Контактная форма не найдена.

Форма обратной связи

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Форма обратной связи


      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности

      Насколько хорошо вы умеете ставить цели в обучении и доводить обучающихся до результата? Ведь именно от этого зависит результат и успех вашей работы.

      Эксперт Людмила Мишина предлагает Вам пройти  Тест. Целеполагание в обучении и проверить себя!

      1 минута вашего времени и всего 5 вопросов!

      Начнем?

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Ошибка: Контактная форма не найдена.

      [hubspot type=form portal=7953027 id=ed79eb3c-61b0-4beb-a9f7-385c8536499b]

      <script charset=”utf-8″ type=”text/javascript” src=”//js.hsforms.net/forms/shell.js”></script>
      <script>
      hbspt.forms.create({
      region: “na1”,
      portalId: “7953027”,
      formId: “50dbca77-b9e8-47a7-9380-9d01eeb439dc”
      });
      </script>


          Как Вас зовут (обязательно)

          Телефон для связи (обязательно)

          E-mail для связи (обязательно)

          Бесплатный
          4-дневный курс

          Погружение в профессию
          "HR-менеджер"

          Изучите ключевые направления работы в HR сфере!

          Приглашаем на прямые эфиры с нашими экспертами. Давайте общаться в социальных сетях, там мы будем вас о них извещать